Avis pour Structure chez Les Petits Chaperons Rouges

Bonjour et merci pour ce commentaire très positif. C'est toujours un plaisir de lire que nos collaborateurs se sentent bien chez Les Petits Chaperons Rouges ! Nous portons une grande attention au cadre de travail que nous offrons à nos équipes avec l'ambition de toujours faire mieux pour les accompagner et soutenir leur bien être. Nous développons des initiatives autour de 4 grands enjeux : - Leur faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés, plateforme sport et bien-être, service d’assistance sociale, aide à la recherche de logement - Les faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme d’e-learning, évolutions et mobilités facilitées - Leur donner le choix : CDI flexible pour plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat, choix d’une crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties - Soutenir leur pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, CSE, Titres restaurant, places en crèche, prime de fidélité... Merci de mettre en avant l'accompagnement offert aux équipes par nos super consultants de la Direction Qualité Petite Enfance pour perfectionner vos pratiques, faciliter votre travail auprès des enfants et communiquer avec les familles. Et merci à vous pour votre engagement quotidien au service des enfants et des familles, vous faîtes un grand métier ! Bonne journée.