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Les Petits Chaperons Rouges

Employeur impliqué

Avis pour Chargée De Recrutement chez Les Petits Chaperons Rouges

2,8

61% recommanderaient cette entreprise à un proche

(6 avis au total)
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Jean-Emmanuel Rodocanachi

91% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 47%

Avis par intitulé de poste

6 avis
1,0
29 nov. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Un management Horrible ! Une manager antipathique, elle fait vivre un enfer aux collaborateurs, elle véhicule pas du tt les valeurs de l’entreprise Je vous déconseille le service recrutement !

Inconvénients

La manager et son agressivité

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Réponse de Les Petits Chaperons Rouges
3y
Bonjour, nous sommes désolés que votre expérience chez Les Petits Chaperons Rouges ne vous ait pas pleinement satisfaite. Aviez-vous évoqué vos points de mécontentement avec votre manager ou votre Responsable RH ? Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous sommes attentifs à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail agréable et valorisant, fondé notamment sur un modèle de management bienveillant, qui favorise l'échange et la collaboration. Nos managers bénéficient pour cela de formations et d'un accompagnement managérial, et nous sollicitons plusieurs fois par an l'avis de nos collaborateurs sur leur vécu professionnel (entretiens, enquêtes...). En dehors de ces occasions de feedback formel, nos équipes peuvent à tout moment solliciter l'accompagnement de leur responsable RH.
2,0
24 juin 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

LPCR est très ouvert à toutes idées nouvelles

Inconvénients

LPCR est dysfonctionnante : très mal organisé, organigramme plat avec peu de perspectives d'évolution

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Réponse de Les Petits Chaperons Rouges
3y
Bonjour, nous sommes désolés que votre expérience chez Les Petits Chaperons Rouges ne vous ait pas entièrement satisfaite. Nous proposons pourtant pour nos collaborateurs un suivi de carrière personnalisé et encourageons les évolutions internes de nos collaborateurs de talent, en partageant chaque mois les opportunités de mobilité interne dans notre réseau et en pratiquant une politique de formation soutenue pour permettre à chacun de développer ses compétence pour réaliser ses objectifs de carrière. Aviez-vous évoqué vos souhaits d'évolution avec votre manager, notamment à l'occasion de vos entretiens de suivi de carrière ? Ces entretiens réguliers ont pour objectif d'échanger sur vos ambitions professionnelles et de mettre en place un accompagnement pour vous aider à les concrétiser.
4,0
26 févr. 2022

Bonne entreprise

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Entreprise à valeur humaine et chaleureuse

Inconvénients

Management de proximité à revoir

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Réponse de Les Petits Chaperons Rouges
3y
Merci pour cet avis positif. En effet, chez Les Petits Chaperons Rouges, nos valeurs sont très importantes : exigence, confiance et joie. Car nous pensons que le plaisir au travail c'est essentiel !
1 - 3 sur 6 avis

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