Avis sur Legalstart

3,7

67% recommanderaient cette entreprise à un proche

(107 avis au total)

Timothée Rambaud

83% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 70%

Legalstart a une note de 3,7 étoiles sur 5, basée sur 107 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Legalstart lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Juridique (3,8 étoiles).

Avis par intitulé de poste

107 avis
1,0
3 juin 2021

Hypocrisie croissante

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bien situé, quartier vivant, beaucoup de restau à proximité pour déjeuner,

Inconvénients

On nous met beaucoup la pression, ambiance assez hypocrite dans l'ensemble Obligé de "rentrer dans le moule" aucune diversité On ne s'intéresse pas aux autres cultures Ambiance limite "sectaire" En fonction de votre poste on vous accordera ou non du respect Salaires bas pour Paris et le travail demandé Ne vous attendez pas à finir vos journées tôt sans essuyer une remarque... malgré votre efficacité Globalement blagues racistes douteuses...

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Réponse de Legalstart
4y
Bonjour, Nous avons bien pris connaissance de votre message. Si vous êtes toujours en poste chez Legalstart, nous vous recommandons de faire part de vos critiques à votre manager ou, le cas échéant, directement à l'un des dirigeants de l'entreprise afin de déterminer précisément les difficultés auxquelles vous semblez faire face au quotidien et les solutions envisageables. Si vous souhaitez conserver l'anonymat vis-à-vis de la direction, rapprochez vous d'un des membres du CSE qui pourra vous accompagner de manière confidentielle. Concernant les faits décrits et plus particulièrement celui de la diversité, sachez que Legalstart recrute et promeut, depuis sa création, des talents d'âges, d'origines et de niveau d'étude très variés. Nous ne comprenons vos remarques à ce sujet et là encore sommes à votre disposition pour échanger en direct ou via le CSE (référent diversité). S'agissant de la parité de genre, vous pouvez consulter l'index Legalstart de l'égalité hommes-femmes en cliquant sur le lien suivant : https://www.legalstart.fr/corp/mentions-legales/. Bien à vous, L'équipe Legalstart
1,0
18 août 2025

À fuir

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

collègues sympa télétravail c’est tout, il fallait mettre + de 5 mots

Inconvénients

on peut difficilement faire mieux dans l’héritage du fordisme : si vous cherchez du travail à la chaîne, sans la moindre stimulation intellectuelle, sans la moindre reconnaissance après 5 ans d’études, allez-y, vous serez servis. Vous êtes noyés sous des process inutiles qui servent surement à donner une sensation de contrôle rassurante à la direction, malheureusement on trouve très peu de place pour l’humain. Même pas la peine de s’éterniser sur les rémunérations, sous prétexte d’un marché de l’emploi tendu, on se permet de vous payer à peine de quoi vivre. N’espérez trouver aucun forme d’avantage (non, les tickets restaurants et le remboursement navigo ne sont pas des avantages ni un privilège, c’est un droit). Le management flirte à la limite du toxique. N’espérez jamais monter en compétences, si vous êtes à peu près bon dans ce que vous faites, on vous poussera vers la sortie pour accueillir une nouvelle salve de stagiaires à payer le minimum légal. Au moins, ils ne coutent pas cher et ne cherchent pas à demander des augmentations, eux. C’est simple : vous partez 2 semaines en vacances, vous ne reconnaissez plus aucune tête. La boite fonctionne sur un système de copinage : si vous êtes apprécié de certaines personnes, vous pourrez compter sur votre tranquillité d’esprit au quotidien, à vous de trouver lesquelles. Sinon, bon courage… Ne vous fiez pas aux avis positifs, je peux vous assurer que vous pourrez y retrouver beaucoup de faux, que ça soit ici sur glassdoor ou même sur google… l’image avant tout, c’est l’esprit start up 🚀

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Réponse de Legalstart
9mo
Bonjour, Nous avons bien pris connaissance de votre retour d'expérience. Les sujets que vous soulevez – évolution, reconnaissance, management, rémunération – sont bien entendu clés. Nous essayons, avec toute l'équipe, de mettre en place un cadre de travail à la fois agréable et stimulant et sommes désolés que votre expérience n'ait pas été positive. L’idéal reste de pouvoir en discuter directement via les différents canaux internes (managers, RH, représentants CSE, instances de dialogue) afin de trouver ensemble des pistes concrètes d'amélioration des situations individuelles et collectives. Nous restons mobilisés pour que chacun puisse se sentir écouté et trouver sa place au sein de Legalstart. Encore une fois, nous sommes navrés de ne pas y être parvenu avec vous. L'équipe Legalstart
1,0
9 juil. 2018

Arnaque

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Commission sur les pack premium

Inconvénients

J'étais forcé à vendre des pack premium à des clients

1 - 3 sur 107 avis

Glassdoor compte 130 avis de salariés Legalstart publiés anonymement par des employés Legalstart. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Legalstart est fait pour vous.