Avis sur Largo

structuration de l'entreprise difficile, ambiance tendue, perspectives d'avenir incertaines

Prendre la fuite. Conditions de travail déplorables, salaires de misère, pas de 13eme mois ou de prime d’intéressement pour l’exigence demandée (attire par de potentielles primes non atteignables et ridicules: le prix d’un kebab pour le mois en s’acharnant au travail). Le turn over parle de lui même (travail dans une pièce sans réelle lumière naturelle, sans horloge, supérieurs incapables de parler correctement aux employés, formation sur le pouce, exigence de cadence inhumaine ou alors menant à des mal-façons sur les appareils qui mèneront a des SAV (privilégie la quantité à la qualité, donc non respect de la clientèle). Ne prend pas en compte le bien être des employés. Postes « punitifs » (8h à faire du conditionnement en boîte sans parler, sans notion d’heure, sans même ne serait-ce que la radio sur des jours et des jours si résultats insatisfaisants au lieu de correctement former les employés ou selon l’affinité du supérieur avec l’employé. Alors que l’on postule pour de la réparation). Quand le trimestre est « excellent » en CA (mais sans aucun bénéfice) les employés sont remercié avec un gourde en plastique largo sur laquelle une étiquette avec leur prénom d’écrit dessus (là où il y a une attente de retour financier pour le travail fournis).