Avis sur Lagardère Paris Racing

En tant qu'employé depuis plusieurs mois, je ne conseille pas de vous engager avec cette entreprise. Le manque de leadership et la gestion catastrophique de la direction sont des problèmes récurrents qui ternissent l'atmosphère de travail et freinent toute ambition professionnelle au sein de cette boîte. La politique du favoritisme est omniprésente et très visible. Certaines personnes sont systématiquement mises en avant, tandis que d'autres sont ignorées, peu importe leur implication (horaires dépassées, charge mentale, ...), leur sérieux et leur compétence. Ce manque d'objectivité dans la gestion des carrières est démoralisant et génère une ambiance pesante entre les employés. Cela colle bien avec l'image du service RH qui va jusqu'à demander aux collaborateurs de laisser de faux avis positifs sur l'entreprise pour redorer le blason plutôt que d'écouter ces mêmes personnes qui pourraient aider à améliorer cela. Le climat de travail est également marqué par une culture de la peur. Il ne s'agit pas de challenger les idées de manière constructive, mais de faire taire toute forme de critique constructive ou de conseils d'amélioration au fonctionnement de l'entreprise tant que cela n'est pas dicté par la direction. L'absence de communication interne est un gros point noir. Les informations cruciales circulent de manière opaque et désorganisée. Cela rend les décisions prises par la direction incompréhensibles et souvent contre-productives. On se retrouve à devoir travailler dans une atmosphère floue où la réactivité et l'urgence priment sur la réflexion à long terme. Le manque de professionnalisme au sein de l'organisation est flagrant. Les processus internes sont mal définis et souvent improvisés, ce qui mène à des erreurs évitables et à une perte de temps considérable. Il est difficile de s'investir pleinement dans son travail quand les bases sur lesquelles on évolue sont aussi instables. On préfère guérir que prévenir et cela se ressent bien, tout est pris dans l'urgence alors que le cadre est posé depuis plus d'une décennie. Dans cette entreprise, le favoritisme, l'amateurisme et la peur dominent. Si vous recherchez un environnement de travail avec de la collaboration, de la transparence et un respect mutuel entre tout un chacun, passez votre chemin. Ce n'est pas un lieu où vous pouvez évoluer sereinement.

la communication interne est parfois limitée