La rémunération des employés chez Kronos est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Kronos accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,3 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez Kronos. Cette note a augmenté de 3% au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

43% des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Kronos, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à Kronos la note de 3,4 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 2,9 pour la culture et les valeurs et 3,2 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez Kronos ?

Consultant (21) , Consultante (7) , Senior Software Engineer (5) , Procurement Consultant (4) , Business Associate (3) , consultant achats (3) , Finance Consultant (2) , Junior Consultant (2) , Senior Consultant (2) , Supervisor (2)

Quels sont les avantages chez Kronos d’après les avis de vrais employés ?

"Competitive salary and incentives" ((dans 5 avis)); "good work culture" ((dans 4 avis)); "The team is very welcoming, and the work environment is both professional and collaborative." ((dans 3 avis))

Quels sont les inconvénients chez Kronos d’après les avis de vrais employés ?

"Le management utilise des techniques de manipulation à l'encontre de certains consultants;" ((dans 14 avis))

Que disent les employés au sujet des licenciements chez Kronos en 2026 ?

Consultez les avis des employés sur Glassdoor pour comprendre ce que les employés actuels et anciens disent au sujet des licenciements chez Kronos et de leurs perspectives en matière de sécurité de l’emploi chez Kronos en 2026.

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Kronos

Avis sur Kronos

3,2

43% recommanderaient cette entreprise à un proche

(77 avis au total)

Benoit Graas

66% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 45%

Évaluations par catégorie

3,4

Équilibre vie pro/vie perso

3,3

Diversité et inclusion

3,3

Rémunération et avantages

3,2

Opportunités professionnelles

2,9

Culture et valeurs

2,9

Dirigeants

Kronos a une note de 3,2 étoiles sur 5, basée sur 77 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Kronos lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

77 avis

5,0

25 sept. 2018

Belle entreprise en plein développement

Consultant

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

- Variété des clients - Variété des activités (au bureau ou chez le client) - Certifications diverses offertes au staff - Cours de langue particulier - Bon suivi des consultants sur projets par les heads of practice expérimentés dans leur domaine - Ouverture du management aux nouvelles initiatives - Package (possibilité de voiture bien équipée, bonne rémunération) - Bonne ambiance dans les équipes (events organisés tous les mois) - Possibilité de voyager avec la mission - Investissement dans des initiatives long terme

Inconvénients

- Le changement inhérent à la vie de consultant

5,0

3 oct. 2018

Très bons employeurs sérieux et motivant

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Société qui demande bcp mais qui donne ce qu'il faut pour vous réalisez. Bon salaire, bon avantage, pression positive

Inconvénients

Rien à signaler, société TOP!

1,0

28 sept. 2018

Quand la tromperie engendre la frustration

Consultant

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

- Package dans la moyenne avec véhicule de société (ne pas s'attendre à avoir beaucoup d'options) - Bonne implantation dans le secteur pharmaceutique - Bureaux dans le centre de Bruxelles

Inconvénients

- Beaucoup de promesses faites au moment de l'embauche mais pas réalisées par la suite, que ce soit sur les possibilités d'évolution ou les possibilités de changer de mission - Primes promises par les policies internes mais non versées - Changement de certaines policies comme l'assurance voiture sans prévenir les employés - Augmentations basées sur des critères fallacieux et manipulables à souhait - Trop fort investissement demandé dans une structure qui ne le rend pas à ses employés - Management familial qui bloque une réelle évolution de la structure - Destruction systématique des relations avec les employés démissionnaires, qui sont également voués aux gémonies auprès des clients - Aucune remise en question du modèle de la société, pour laquelle les dirigeants n'ont qu'une vision à court terme - Chaque profit est bon à prendre, y compris sur le dos des salariés

1 - 3 sur 77 avis

FAQ sur les avis concernant Kronos

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