Avantages
Aucun si ce ne sont les avantages légaux : ticket restaurant et titre de transport.
Inconvénients
Absence de hiérarchie en dehors de la manager du magasin, management abusif qui essore les employés jusqu'à ce qu'ils craquent et s'en aillent. Paie dérisoire face aux efforts et tâches demandés (tâches administratives normalement assurées par la manager, comptabilité, manutention...) et aucune possibilité d'évolution. La manager crie, s'emporte, et invite les employés à démissionner à la moindre revendication. Elle ne remplit pas son rôle de gestion de l'équipe, créé des injustices et des tensions entre les employés et a recours au chantage et au harcèlement pendant les arrêts maladie. Aucun recours hiérarchique ne permet de remonter les dysfonctionnements à la direction. Burnout et démission assurés.