Avis sur Ignition Program

4,7

97% recommanderaient cette entreprise à un proche

(59 avis au total)

Caroline Pailloux

96% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 82%

Ignition Program a une note de 4,7 étoiles sur 5, basée sur 59 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez Ignition Program lui ont donné une note supérieure de 23% % à la moyenne pour les entreprises du secteur Ressources humaines et recrutement (3,8 étoiles).

Avis par intitulé de poste

59 avis
3,0
17 juil. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Une politique de TT flexible, une belle ambiance d'équipe, de l'autonomie. Les produits proposés sont pour la majorité d'une grande qualité et une vraie valeur ajoutée pour les clients. Possibilité d'intraprendre.

Inconvénients

Un système de rémunération variable qui change régulièrement (parfois pas de variable). Peu de perspectives pour les nouvelles arrivées, une stratégie et un schémas d'organisation qui changent trop souvent. L'entreprise se cherche encore sur son mode de fonctionnement.

5,0
3 nov. 2021

8 ans plus tard...

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Je vais donner les avantages que j'y trouve : 1) un savoir-faire dans l'accompagnement des clients (entreprises, individus) dans une recherche d'excellence qui tend à faire bouger nos clients vers des principes organisationnels / professionnels vertueux (recrutement, formation, conseil RH) qui nous donnent confiance dans le fait que le monde de demain sera mieux que celui d'hier 2) la possibilité d'être un citoyen vivant de mon organisation, plutôt qu'un masque, un rôle, une façade, une personnalité dissimulée 3) une main tendue vers la découverte de soi, l'accueil de l'autre et une proposition d'un savoir-faire dans la mise en mouvement du collectif par le sens et la connexion 4) des relations professionnelles d'une qualité que n'atteindront pas 99% des travailleurs de cette planète dans leur vie professionnelle, et ça me rend triste de le dire

Inconvénients

La question n'est pas de savoir si une entreprise a des inconvénients mais comment elle et si les adresse, quels sont les éléments qui guident la prise de décision et pourquoi ces décisions sont prises. Ce qui m'est cher chez Ignition c'est que les décisions sont prises à l'aune des valeurs de l'entreprise, qui sont actuellement (Oct 2021) : - s'entraider pour viser l'excellence - consulter pour agir en liberté - incarner la transparence non violente - mettre de la légèreté dans la profondeur Avec une raison d'être de : rendre le travail plus épanouissant. Si ça te touche, c'est la meilleure boîte du monde pour toi, et si ça ne te touche pas, passe ton chemin :-)

5,0
27 oct. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Ignition Program est une entreprise bienveillante avec de fortes valeurs : transparence, non-violence et grandir ensemble sont celles qui me parlent le plus. J'ai eu la chance de me reconvertir chez Ignition, passant de coach à product manager. La boîte m'a laissé le temps de me former, de comprendre l'univers de la tech et de m'imprégner des problématiques produit s'ancrant dans la vision d'Ignition. Je mesure que cette opportunité est très rare.

Inconvénients

Ignition Program a eu une croissante lente en restant indépendante, sans lever des fonds ce qui lui permet une grande liberté dans ses décisions. Mais de fait la politique salariale est assez stricte et convient surtout aux profils junior.

1 - 3 sur 59 avis

Glassdoor compte 66 avis de salariés Ignition Program publiés anonymement par des employés Ignition Program. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Ignition Program est fait pour vous.