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      IOM

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur IOM

      3,7

      71% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (51 avis au total)
      avatar

      Amy Pope

      64% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 53%

      IOM a une note de 3,7 étoiles sur 5, basée sur 51 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez IOM lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Gouvernement et administration publique (3,6 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      51 avis
      4,0
      11 juin 2026

      Bien

      Administrative assistant
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bonne assurance maladie, cadre agréable

      Inconvénients

      Beaucoup de charge de travail

      3,0
      1 févr. 2026

      My experience

      Project officer
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Exposure to a wide area of subjects from migration to public health, policy making, stakeholder engagement.

      Inconvénients

      Short term contracts only. Project funded organization so future is very unpredictable because of lack of funding for positions. It's everyone for their own. Lack (no) support from Senior Management for staff. Very stressful atmosphere. Offices are very old and not comfortable.

      3,0
      30 janv. 2026

      a mixed review - management training and overhaul required

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      paid well. (too well by comparable local market standards) interesting work. meaningful work.

      Inconvénients

      the management 4 years = 3 different heads of area. none with vision for the area. 1 with satisfactory level of professionalism. 1 unsatisfactory. 1 very unsatisfactory. none able to see professional potential of staff beyond their specific assigned tasks. treated staff as such - a sum of their tasks. none capable of handling change or directing a change management strategy. 2 of 3 uninterested in employees' points of view to inform decision making.

      1 - 3 sur 51 avis
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