Avis sur INRAE

Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous regrettons sincèrement que votre expérience à INRAE vous conduise à porter ce regard sur votre environnement de travail. La qualité de vie et des conditions de travail des agents constitue un sujet de vigilance et d’amélioration continue pour l’établissement. Pour les agents rencontrant des difficultés, des interlocuteurs RH sont présents dans chaque centre afin d’écouter, d’accompagner et d’orienter les personnes concernées. Concernant le management, INRAE a mis en place un parcours de formation dédié aux directeurs et directrices d’unité ainsi qu’à leurs adjoints. Ce dispositif vise à accompagner les responsables dans l’exercice de leurs missions managériales et à renforcer leurs compétences en matière d’animation des collectifs de travail, d’accompagnement des équipes, de prévention des risques psychosociaux et de gestion des situations sensibles. Si ces actions témoignent de notre volonté d’amélioration continue, nous sommes conscients qu'elles ne permettent pas, à elles seules, de prévenir toutes les difficultés pouvant être rencontrées sur le terrain. Les retours d'expérience des agents contribuent à identifier les points de vigilance et les axes de progrès. Nous vous remercions pour ce témoignage.