Avantages
Ticket resto sur la deuxième année L’entreprise organise régulièrement des événements internes (séminaires, repas d’équipe, journées à thème…), ce qui contribue à créer une bonne cohésion entre les collaborateurs. Des attentions sont également portées aux salariés à travers la distribution de cadeaux lors de certaines occasions (fêtes de fin d’année, rentrée, anniversaires), ce qui est appréciable et témoigne d’une volonté de valoriser les équipes.
Inconvénients
Malheureusement, mon expérience a été entachée par une tutrice manquant de bienveillance et de pédagogie. Les remarques étaient souvent formulées de manière indirecte ou sournoise, ce qui créait un climat de pression subtile mais constant. Ce type de management nuit à la montée en compétences et à la confiance, surtout dans un cadre d'alternance où l'accompagnement est censé être formateur.