Avis des salariés sur Hertz | Glassdoor.ch

Avis sur Hertz

Mis à jour le 14 janv. 2020

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2.9
40%
Recommandent à un ami
58%
Approuvent le PDG
Hertz President & CEO Kathryn V. Marinello
Kathryn V. Marinello
551 évaluations
  1. « bonne ambiance »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Hertz à temps plein

    Avantages

    ce, bonne équipe, tickets resto

    Inconvénients

    horaires, moins bonne prime que chez les concurrents

    Hertz2020-01-14
  2. « très bien »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Hertz à temps plein

    Avantages

    une bonne ambiance au travail

    Inconvénients

    De longues journées de travail

    Hertz2019-12-12
  3. « Belle enseigne »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Hertz à temps plein

    Avantages

    Belle perspective d’Évolution de manière générale

    Inconvénients

    management parfois obsolète et pyramidale

    Hertz2019-12-12
  4. « Bonne ambiance. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chargée De Clientèle à Lyon
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Hertz à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Tickets restos, mutuelle, primes sur résultats (dépend vraiment de l’endroit où vous serez employés : les primes peuvent aller de plusieurs milliers d’euros à l’aéroport de Nice à presque rien si vous travaillez dans une agence ville...) Bonne ambiance de travail.

    Inconvénients

    Horaires : soit 7-14h30, soit 14h 22h30. Quelques week ends travaillés, jours fériés également

    Hertz2019-11-24
  5. Utile (1)

    « Ne restez pas plus de 6 mois »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Agent De Réservations à Swords
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Hertz à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Salaire correct si vous réalisez les target

    Inconvénients

    Management à revoir, de vrai amateurs, il font fuir ts les agents

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    Hertz2019-09-14
  6. « Nice company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Hertz à temps plein

    Avantages

    Expertise métier et acquisition d’un potentiel rapide au siège Ticket restaurant Convention nationale Chèque cadeau Location de voiture à prix réduit pour les employés, leurs amis et familles Concours internes Cheques cadeaux Employés attachés à la marque Évolution rapide selon les degrés d’investissement Prise d’initiative

    Inconvénients

    Top management pas très clair Hiérarchie et processus parfois long et fastidieux Salaire pas vraiment compétitif Peu d’avantage CE

    Hertz2019-07-17
  7. « Avis d'un ancien employé »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Superviseur à Orly
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Hertz à temps plein plus d'un an

    Avantages

    -Possibilité d'évolution rapide ( entre 1 et 2 ans maximum passé sur un poste ). -Béneficier de la notoriété internationale de la marque. -Evoluer dans un esprit multi-brand important (Firefly, Thrifty, Dollar). -Possibilité de se faire muter d'un pays à l'autre afin d'étoffer son experience professionnelle au sein du groupe.

    Inconvénients

    -Reconnaissance peu existante. -Niveaux de flottes et pricings mal contrôlés ( + de demande que d'offre ) = personnel sous pression, clients mécontents. -Accompagnement du personnel dans leur projet de vie professionnelle loin d'être optimal.

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    Hertz2019-04-01
  8. « tres bonne entreprise »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chargée De Clientèle à Barcelone
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Hertz à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    voitures de qualité, haut standing

    Inconvénients

    tres bonne entreprise, je vous recommande

    Continuer à lire
    Hertz2019-02-11
  9. « Très bonne expérience, avec du recul »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Hertz à temps plein

    Avantages

    13ème mois, mutuelle, tickets restaurant

    Inconvénients

    Horaires décalés, vie familiale et vie sociale diminuées

    Hertz2018-12-18
  10. « Un business model en danger »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Hertz à temps plein

    Avantages

    Notoriété. Image Salariés avec une forte culture d'entreprise

    Inconvénients

    Activité dégageant de faibles marges pour un fort volume Pas de participation depuis de nombreuses années Inertie très importante. Culture du contrôle excessive avec des moyens inadaptés ou complètements dépassés. Comité de Direction quasiment exclusivement masculin Peu d'innovations

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    Hertz2018-11-28

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