Avis sur Henner

Merci d’avoir partagé votre avis. Nous sommes sincèrement désolés de lire que votre expérience n’a pas été pleinement satisfaisante. Comme vous le mentionnez, nous accordons une grande importance à la formation et au programme spécifique d'intégration, qui permet une montée en compétences progressive. Le métier de Gestionnaire est central au sein de Henner et nécessite un monitoring d'activité, visant à garantir l'adéquation nécessaire entre nos ressources disponibles et la volumétrie des dossiers à traiter. Cela nous permet de mettre en place un système d'entraide professionnelle entre nos différents services lors des périodes de forte activité. Nous sommes convaincus que la collaboration et la communication entre nos services peuvent réduire la pression individuelle et favoriser une répartition efficace des tâches. Chez Henner, nous nous engageons à proposer une rémunération équitable et compétitive, en tenant compte des qualifications et de l’implication de chacun. Le travail de nos collaborateurs est valorisé notamment à travers la revue annuelle des salaires et enrichi par divers avantages : prise en charge à 100% de la mutuelle, dispositifs d'abondement et d'épargne retraite, subventions et activités CSE... Même après votre départ, votre référent RH et le représentant de proximité restent à votre écoute pour échanger. L’équipe expérience collaborateurs.