Avis sur HeadMind Partners

Trés peu d'ecoute La mission ne suffit pas pour obtenir une augmentation. Une implication non négligable en internet est demandé et cela sans être payé.

- Quand le consultant est en 'mise à disposition" et qu'il doit aller tous les jours au bureau, il fait preuve d'un contrôle de la part de certains salariés assez poussé et abusé selon moi, comme s'il était à l'école... - Le consultant est soumis à une grande pression quand il est en "mise à disposition" entre 2 missions clients et s'il est en période d'essaie, il est très vite mis sur la sellette. - Malgré les formations proposées en interne notamment pour les consultants juniors, cela ne garantie en rien le gain d'une mission chez un client. - Il est dit que les consultants travaillent "d'égale à égale" et "main dans la main" avec les consultants mais j'ai malheureusement senti que beaucoup de fois, le consultant devait être au service du consultant...