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      HappyPal

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur HappyPal

      3,9

      74% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (19 avis au total)

      Perspective commerciale positive 40%

      HappyPal a une note de 3,9 étoiles sur 5, basée sur 19 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne.

      Avis par intitulé de poste

      19 avis
      5,0
      1 juil. 2026

      $$

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      équipe dynamique et environnement respectueux

      Inconvénients

      travail exigeant mais ça aide à apprendre

      4,0
      30 juin 2026

      Une belle expérience

      Customer success manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      J’ai gardé une très bonne expérience chez HappyPal. L’ambiance au bureau est très agréable, avec des collègues bienveillants, à l’écoute et une vraie bonne entente entre les équipes, ce qui favorise une collaboration fluide au quotidien. Les missions sont intéressantes et variées, ce qui permet de monter en compétence et de ne pas s’ennuyer. Le produit est très sympa à travailler, avec une vraie mission derrière : améliorer le bien-être des salariés en entreprise via une plateforme d’avantages CSE. Globalement, c’est une très belle expérience de deux années en tant que Customer Success Manager, dans un environnement stimulant, humain et positif.

      Inconvénients

      Certaines périodes de l’année où la charge de travail peut être assez intense même si cela reste assez gérable

      1,0
      17 févr. 2026

      Enregistrement des candidats - entretien bidon

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Le nom de l'entreprise est sympa.

      Inconvénients

      Ils font passer des entretiens tech fait par des dev medium et enregistre en vidéo le candidat, les personnes qui gèrent les entretiens ont 7 ans d'expériences et ne sont donc pas capable d'évaluer un profil senior. Après entretien aucun retour de qualité, sans aucune raison donnée, Pour qui se prennent ils pour enregistrer les gens en vidéo ?

      1 - 3 sur 19 avis
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