Avis sur Groupe SII

Bonjour, Nous sommes navrés de lire votre retour et prenons ces préoccupations très au sérieux. Chez SII, nous avons à cœur de garantir un environnement de travail respectueux et transparent, où le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs sont au centre de nos priorités. Depuis 2017, nous menons chaque année une enquête Great Place To Work auprès de l’ensemble de nos équipes afin d’identifier nos points forts et les axes d’amélioration sur lesquels nous devons progresser. Concernant le recrutement et l’accompagnement des collaborateurs, nous veillons à proposer des échanges transparents et un suivi individualisé tout au long du parcours professionnel. Notre objectif est de construire avec chacun un projet cohérent, en adéquation avec ses aspirations, ses compétences et les opportunités proposées. Chez SII, chaque collaborateur bénéficie également de l’accompagnement d’un Manager de carrière, dont le rôle est de l’aider à construire sa trajectoire professionnelle, à se projeter dans son évolution et à atteindre ses ambitions de carrière. Cet accompagnement s’inscrit en complémentarité du Commercial, qui assure, quant à lui, le suivi de la mission et de son bon déroulement. L’intercontrat, inhérent à notre secteur d’activité, fait également l’objet d’un accompagnement dédié à travers des formations, des points réguliers et un suivi personnalisé afin de préparer au mieux les prochaines opportunités. Sur la rémunération, nos politiques sont régulièrement réévaluées afin de rester compétitives et de reconnaître les compétences, l’engagement et la contribution de chacun. Nous regrettons sincèrement que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes et restons à votre écoute pour échanger plus en détail sur les points que vous soulevez : recrut-siege@sii.fr Bien cordialement, L’équipe SII