Pas de fierté à travailler là bas : on passera la journée à vous dire que vous devez trouver des "teuteu" (prospects), autrement dit, dénicher les petits vieux isolés et abîmés des village voisins, pour leur vendre n'importe quoi à n'importe quel prix. Des photos des clients et de leur décoration prises à leur insue circulent très longtemps dans l'agence et sont parfois affichées dans la salle de réunion.
Les chiffres qu'on vous apprend sur la production des installations, sur les économies, et les délais pour que les clients obtienne des primes d'énergies sont faux, et vous allez l'apprendre à vos dépends.
Pas d'équilibre vie pro / vie perso : des messages sur WhatsApp jusque 22h, des weekend une fois tous les mois ou tous les deux mois où on est forcé de travailler sur des stands gratuitement, impossible de prévoir quoi que ce soit à côté du travail le soir car "on sait jamais s'il y a un rdv", les parents qui doivent récupérer des enfants malades à l'école se font démolir
Gouffre financier : vous êtes toute la journée sur la route avec votre véhicule personnel, le matériel prêté par l'entreprise ne fonctionne pas et on vous recommande de prendre votre ordinateur et de prospecter avec votre portable. Le salaire et les commissions ne correspondent pas à ce qui est annoncé pendant l'entretien. Si on obtient des primes, il faut se battre avec la direction pour les toucher.
Une ambiance horrible : blagues racistes et commentaires misogynes à longueur de journée. Les temps de pseudo formations sont utilisés par le manager et l'animateur pour partager des réels Instagram de filles dénudées au reste de l'équipe et tout le monde est mal à l'aise. Les réunions du matin servent à raconter comment ils touchent leur femme ou à faire le concours de qui a fait la soirée la plus folle le weekend.
Pas de formation ni d'accompagnement contrairement à ce qui est dit pendant l'entretien, les commerciaux font une demie journée sur le terrain avec l'animateur et après il est lâché dans la nature. S'il n'y arrive pas, il se fait humilier en réunion.
Aucune confiance, aucune reconnaissance : les employés se font virer sur un coin de table en dix minutes. les commerciaux sont obligés de revenir à l'agence deux à trois fois par jour (8h30, 14h, 19h) pour être certains qu'ils ne soient pas rentrés chez eux entre temps, et cela ne peut que nuire au chiffre de l'agence.
Turn over constant.
On vous encourage à vous mettre en danger : la prospection n'est pas déclaré et vous vous faites souvent arrêter par la police selon les secteurs d'anciens clients mécontents jettent des pierres sur le bâtiment, et votre manager insulte et menace de frapper les concurrents qui ne vous oublient pas.
