Management décevant, avec un réel manque de considération et de soutien envers les équipes. Les alertes remontées ne semblent pas toujours suivies d’actions concrètes, les promesses d’évolution ou d’augmentation restent floues. Les nouveaux arrivants sont trop souvent livrés à eux-mêmes, sans accompagnement suffisant. Turnover ressenti comme plutôt élevé. Plusieurs situations de fort épuisement ont également été observées, ce qui illustre un vrai problème de charge, de climat et de prise en compte des signaux d’alerte.
Sur les aspects administratifs et contractuels, il faut rester vigilant. Certains éléments de rémunération ou avantages présentés comme acquis gagneraient à être beaucoup plus clairs et transparents. La gestion des frais donne parfois le sentiment d’une recherche d’économies sur des montants pourtant limités. Globalement, cela oblige les salariés à vérifier régulièrement des éléments qu’ils ne devraient pas avoir à contrôler eux-mêmes, ce qui finit par générer de la méfiance et de la frustration.
