Avis sur Fixter

evolution et salaire un peu bas

Décision top-down difficile à comprendre et à approuver, avec une nouvelle vision à laquelle je n’adhérais pas. Management parfois déconnecté du terrain, notamment du fonctionnement réel des garages. Trop de pilotage par les chiffres, pas assez centré sur l’expérience client. Beaucoup d’idées et de propositions d’amélioration de l’UX sont restées lettre morte pendant plusieurs années. Paradoxalement, peu d’agilité pour une startup : lenteur dans les décisions, résistance au changement, vision parfois instable.