Aller au contenuAller au pied de page
      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      FI-Group

      Employeur impliqué

      Avis sur FI-Group

      3,1

      48% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (125 avis au total)
      avatar

      María Corominas

      54% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 40%

      Évaluations par catégorie

      3,3

      Diversité et inclusion

      3,3

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,0

      Culture et valeurs

      3,0

      Rémunération et avantages

      2,8

      Opportunités professionnelles

      2,7

      Dirigeants

      FI-Group a une note de 3,1 étoiles sur 5, basée sur 125 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez FI-Group lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      125 avis
      1,0
      8 mars 2019

      Des belles valeurs sur le papier, rien dans la pratique

      Consultant
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Mutuelle, salaire correct mais pas top, ticket restaurants

      Inconvénients

      0 valeurs humaines, tout se base sur les performances, il y a un certain turn over. La boite veut se donner une attitude cool et dynamique, vous y retrouverez seulement le coté dynamique sous forme de pression... Derrière cette image le management est old school et derrière l'esprit cool" il n'y a rien d'exceptionnel. On veut vous faire croire que vous êtes dans une boutique sensationnelle pour mieux vous mettre la pression derrière. Aucune considération pour l'individu, des collaborateurs silencieux qui n'osent plus rien remettre en question, adhérez comme un mouton ou fuyez. Peu d'écoute au niveau RH. Convient bien aux personnes sans discernement qui ont besoin s'identifier à une image extérieure.

      1,0
      21 févr. 2022

      La fin pour FI !

      Administration
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Ticket restaurant : 10,40€ Mutuelle : 5€ isolé - 60€ famille Télétravail 2x/s Locaux moderne The et café gratuit CE ( plateforme en ligne) 13 eme mois ( mensualisé)

      Inconvénients

      Nouvelle direction issue du management Nouvelle stratégie 0 ( j’entends économie) Salaire à revoir Communication inconnue Participation inexistante en 2021, 2022 je ne sais pas encore sûrement plus basse que les années précédentes, RTT non utilisé, dorénavant payable sur justificatif listé Grosse vague de départs, surtout des anciens, la fin de FI approche on a l’impression Stress incroyable, quantité de travail monstre pour peut de personne en poste! Pas assez de recrutement pour aider, voulu pour faire des économies de la part de la nouvelle direction.

      1,0
      15 sept. 2023

      Balance ton Quoi !

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Ce commentaire a initialement été publié en 2019. J'ai été attaquée en diffamation et relaxée en Octobre 2022 pour avoir utiliser l'expression "Culture du viol". Chez FI, la principale valeur c'est être sympa. Être sérieux sans se prendre au sérieux. Être fun sans rien prendre au sérieux. La boîte est jeune (moyenne d'âge 30 ans), les équipes, une vingtaine de nationalités y sont représentées, les locaux sont agréables (salle de sieste, salle de jeux, douches, etc.). Beaucoup de moments sont accordés à la détente et à la construction de la cohésion des équipes (soirées, afterworks, séminaires,etc.) Ces moments so,t l'occasion d'échanges intéressants avec ses collègues, ses managers et la direction.

      Inconvénients

      La direction est toxique voire dangereuse. Les associés cultivent une culture d'entreprise fondée sur le management malveillant manipulation, rumeurs, diviser pour mieux régner, inégalité de traitement entre les collaborateur.rices, privilèges accordés à la garde rapprochée, cour du roi, boy's club, groupe whatsapp visant à se moquer des salarié.es, vidéos pornographiques envoyées aux collaborateurs masculins. On peut y observer les discriminations suivantes couvertes ou entretenues par la direction : - Misogynie / Sexisme - Homophobie - Racisme ordinaire / islamophobie (Comment va ma beurette préférée ?) - Grossophobie - Harcèlement moral et/ou sexuel : cela concerne une petite partie de l'entreprise mais c'est malheureusement invivable. Il y a énormément de turnover. Les consultant.es résistent en moyenne deux ans en raison de la charge de travail et du manque de bienveillance. Burnout, dépressions et départs soudains sont monnaies courantes. Peu de renouvellement de la couche managériale, les résistant.es sont mis au placard et pousser vers la sortie. Attention également : il y a une véritable culture du viol dans l'entreprise (j'y ai entendu des propos à glacer le sang).

      1 - 3 sur 125 avis
      Recherches associées: Offres d’emploi chez FI-Group | Salaires chez FI-Group | Avantages sociaux chez FI-Group | Entretiens chez FI-Group
      AvisAvis sur FI-Group

      Glassdoor compte 610 avis de salariés FI-Group publiés anonymement par des employés FI-Group. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si FI-Group est fait pour vous.