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      Experis (France)

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Experis (France)

      Comparer les avis

      2,5

      28% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (31 avis au total)

      Perspective commerciale positive 20%

      Évaluations par catégorie

      2,8

      Diversité et inclusion

      2,5

      Équilibre vie pro/​vie perso

      2,3

      Culture et valeurs

      2,2

      Opportunités professionnelles

      2,1

      Dirigeants

      1,8

      Rémunération et avantages

      Experis (France) a une note de 2,5 étoiles sur 5, basée sur 31 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est correcte.

      Avis par intitulé de poste

      31 avis
      1,0
      25 mai 2026

      Expérience mitigée

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      La forme y est, le fond est vide. Un beau discours à l'entrée, le reste ne suit pas.

      Inconvénients

      Pas de télétravail possible Demandes de formations refusées Questions indiscrètes lors de la pose d'un CP Communication quasi inexistante Aux abonnés absent quand ils sont sollicités Aucune évolution salariale ni professionnelle

      1,0
      19 mars 2026

      Ya mieux

      Technicien informatique
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      + Pas besoin d'experience pour rejoindre l'équipe + Equipe agreable + Diversité + CSE

      Inconvénients

      - Management Toxique - RH inexistant - Salaire en dessous du marché - Perd de plus en plus ses contrats avec les clients de la region - Turn over spectaculaire -Niveau techinque assez bas

      1,0
      31 oct. 2025

      À envisager uniquement comme première expérience

      Technicien réseau et système
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Opportunité d’acquérir une première expérience professionnelle. • Accès à des projets techniques intéressants via des clients reconnus du secteur (ex. Amadeus). • Possibilité d’apprendre rapidement à gérer la pression et à s’adapter à un environnement exigeant.

      Inconvénients

      Management quasi inexistant et communication interne défaillante. • Aucune évolution salariale, même après plusieurs années. • Très peu d’avantages sociaux ou de reconnaissance. • Événements d’entreprise symboliques (une boisson et pizza « à volonté »). • RH peu à l’écoute : les questions de rémunération sont évacuées vers une assistante sociale. • Forte pression sur les résultats avec des responsabilités toujours plus importantes. • Changement de managers fréquent (tous les 6 mois environ), créant une instabilité permanente. • Ambiance intersites tendue et manque de cohésion d’équipe. • Profil type recherché : débutants ou salariés peu regardants sur leur salaire.

      1 - 3 sur 31 avis
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