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Avis sur Equal Experts

Mis à jour le 13 août 2019

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73 avis trouvés

4.4
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
84%
Recommandent à un ami
98%
Approuvent le PDG
Equal Experts CEO Thomas Granier
Thomas Granier
62 évaluations
  1. "Great place to work"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Quality Analyst à Bangalore
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Equal Experts à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    - Opportunity to implement latest technologies - Very open and flexible work culture - Amazing place to learn and grow in your career - Lot of importance is given to employee welfare - Flat hierarchy and open communication

    Inconvénients

    Nothing too major to point out

    Equal Experts2019-08-14
  2. "Company where employees are cared for"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Software Developer à Bangalore
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Equal Experts à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Work life balance Flexible Timings WFH No Hierarchy Flat Management Free Breakfast and Snacks

    Inconvénients

    Nothing that I know of

    Equal Experts2019-08-07
  3. Utile (1)

    "Great place to work"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Devops Engineer à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Equal Experts à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    * Equal Experts hires ~80% of contractors as their employee base. They usually hire people who have over 10 years or experience on their area of expertise which means all the teams I've worked with were high performant and experienced. * Flat hierarchy. They have an advice process were they take the advices and suggestions from all employees giving autonomy to all employees and removing any hierarchical steps from big...

    Dérouler

    Inconvénients

    * I think they're on the right path but we need more diversity on our teams.

    Conseils à la direction

    Keep up treating employees as human beings instead of resources - that makes the whole difference.

    Equal Experts2019-07-15
  4. "Good Company"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Equal Experts à temps partiel plus d'un an

    Avantages

    great work culture, good working environment

    Inconvénients

    schedule and management, salary

    Equal Experts2019-07-17
  5. "Good time"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Equal Experts à temps plein

    Avantages

    All good, good work life balance, salary

    Inconvénients

    No major issues, overall issues like in all other organisations.

    Conseils à la direction

    None

    Equal Experts2019-07-01
  6. Utile (3)

    "Great place to be"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Developer à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Equal Experts à temps plein plus d'un an

    Avantages

    If you're a pragmatic contractor that loves crafting software then this is a fine organisation to be involved with. My experience has been overwhelmingly positive - I was placed at a client with other EE people and felt valued and respected from day one. EE take care to ensure you're delivering value to clients, not just a bum on a seat, and this really shows. The interview process at EE sets the bar higher than...

    Dérouler

    Inconvénients

    They paid a bit less than some of the other consultancies engaged with the client but this is a minor grumble since the EE day rate is decent.

    Conseils à la direction

    Keep it up - the network is growing but by keeping your plans and strategy open it

    Equal Experts2019-05-11
  7. "good place to work"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Expert 

    Je travaille chez Equal Experts à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    nice office, good location near train station

    Inconvénients

    none that I noticed when i work there

    Equal Experts2019-05-16
  8. "An amazing place to deliver value"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Developer à Cape Town
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Equal Experts à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Everyone is focused on delivering value to customers and we use our values, not some old hierarchy to make decisions. The company deeply cares about being transparent and trusting the people that work there.

    Inconvénients

    It is consulting, customers wouldn't bring us in if they could do it themselves so we get exposed to the bad culture and politics at the customers.

    Equal Experts2019-05-15
  9. "Really Great Company"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Delivery Project Lead à Sydney
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Equal Experts à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    - Great work opportunities - Open and transparent company with great support from leadership - Interesting and varied work

    Inconvénients

    - Distributed teams can be challenging at times

    Equal Experts2019-04-24
  10. Utile (11)

    "Better than the other worst service companies in Pune"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Pune
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Equal Experts à temps plein

    Avantages

    * A company which offer opportunities for upskilling. * Strong technical community internally (worldwide) which does not hesitate to extend help and also fail fast. * Strong global leadership. * EE values are strongly followed internationally. * Flexi working hours * Very regular knowledge sharing sessions * Focus is changing to have local clients than depending on UK clients.

    Inconvénients

    * Being open policy is good. However, it started creating negative impression when the decision is "Case-To-Case" basis. It does not give clear idea on how few places works. * Currently no good technically challenging projects. * Management believes everything is awesome. However ground reality is different. * Good old resources (who were pioneer in building EE in Pune) left and few were not even treated fairly. *...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    * Top management should shift focus to become TOP LEADERSHIP. * Number of employees are not big enough to not have personal touch with everyone. That will help in becoming good leader. * Rather than showing complete trust only on management, show some trust to old existing loyal members also who are working on ground. * One of the USP of EE is flat structure. Avoid creating hierarchies and remove existing hierarchies....

    Dérouler
    Equal Experts2019-03-27
73 avis trouvés