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Avis sur Emirates NBD

Dernière mise à jour : 7 avril 2018
113 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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113 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Employee satisfaction »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Emirates NBD à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Great place to work as Bank takes care of their employees and allows them freedom to innovate and experiment with various ideas

    Inconvénients

    Work pressure to beat project deadlines


  2. « experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Emirates NBD en Contrat Permanent

    Avantages

    working environment and friendly coworkers

    Inconvénients

    bad salary, bad learning opportunities

  3. « Relationship Manager - Business Banking »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Business Relationship Manager - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Ancien employé - Business Relationship Manager - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Emirates NBD en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Great infrastucture / Continuous investment in staff learning & development / Cutting-edge innovation in banking services / Government backed

    Inconvénients

    Earning as per market, whereas some increment can be adjusted based on the caliber of the bank


  4. « Good company to work for but for short term »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Emirates NBD à plein temps

    Avantages

    Good people, flexible and empathic work environment

    Inconvénients

    Systems are outdated and very manual, HR in London is next to non-existent. Favouritism and perception of chosen few counts.

    Conseils à la direction

    Establish new HR team who are knowledged and polite.


  5. « Negotiate your pay at the start as there is very little change after that! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Employé actuel - Senior Manager - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    Je travaille chez Emirates NBD à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Within the region, it is the leading bank, constantly trying to push the boundaries and do more innovation. If you have a good idea, it will typically get heard. You get to learn a lot as responsibility is typically more at each level than it would be for other banks

    Inconvénients

    While pay may be market competitive when you join, it will certainly not remain so. There are hardly any increments, and promotions only translate into more responsibilities but pay increase will only be a small correction. You can end up in situations where you are hiring and paying new people more than what you are making but when you ask management for a correction you are told that you are at the average for the bank or market. Bonus and rating practices are highly subjective so you don't really know what you are slogging for through out the year. If you work on something that requires collaboration across teams, good luck!

    Conseils à la direction

    1. Your people practices are heavily reliant on managers for everything. but the managers have never really undergone any training or calibration on what should be done! You also never take feedback on your managers, so how do you know what they are doing is working on not? There is no transparency so even if you have a proper reason for doing things and are not biased, how do we know?

    2. Value your internal employees. Stop trying to make profit by undercutting their pay at time of promotions. Yes, not everyone may leave but the ones who stay will surely be demotivated and won't be doing their best work. They will surely not recommend you to anyone and won't even encourage their teams to stay. Stop taking decisions with blinkers on and truly look at the cost of not doing this. Also, when you say we are market competitive, factor in that we have no work-life balance here for many teams and calculate our pay adjusted for the hours.

    3. Lastly, yes business teams are your revenue drivers, but very soon with digital your models may change. Also, support teams are what shape every employee's day to day life, including your business teams. Stop treating support teams like step children and your business teams like the favourite child!


  6. « Consultant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Emirates NBD en Contrat Permanent

    Avantages

    Colleagues will be good

    Inconvénients

    So many

    Work culture is bad
    Human values less
    Treatment was worst by Indian managers


  7. « Hi »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Emirates NBD en Contrat Permanent

    Avantages

    Huge organization with a passion to lead the industry

    Inconvénients

    Ethnic and nationality diversity needs to be improved

    Conseils à la direction

    Human Resource Department needs to be more engaging with the employees and diversity must be ensured

  8. « Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Emirates NBD à plein temps

    Avantages

    9-6 job with no new learning

    Inconvénients

    All discrimination based in your position

    Grade M and below is considered labor class
    Grade P is labor supervisor
    Employees start at grade Q and above.

    Communication sucks in this organization. No learning growth plan

    Conseils à la direction

    Given a lot during my tenure but none was implemented


  9. « Sr Relartionship Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Corporate Relations Manager - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Ancien employé - Corporate Relations Manager - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Emirates NBD en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Best place to Work, Grow, Learn and Lead
    Open Door Policy
    innovative ideas for your growth
    Makes you feel proud
    HR TEAM are the best Mr. Hussam Al Hashimi and Miss Maryam Bahlooq amazing people to make you feel you are valubable staff.

    Inconvénients

    during my tenor working in ENBD i was greatful for everything.

    Conseils à la direction

    Thank you so much to all ENBD staff


  10. « Great place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Operations Manager - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Employé actuel - Operations Manager - Dubaï (Émirats arabes unis)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Emirates NBD à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Good work life balance for most roles, good leave benefits and insurance

    Inconvénients

    No annual increment for 2 years (2015 and 2016)

    Conseils à la direction

    None


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