Environnement oppressant, heures supplémentaires exigées mais non payées, management déconnecté
Travailler chez Elior, c’est évoluer dans un environnement pesant où la pression est constante et les heures supplémentaires sont exigées sans être rémunérées.
Le management laisse à désirer, tout comme la communication interne : les employés ne sont ni écoutés ni informés des changements stratégiques majeurs. Les décisions tombent sans explication, et toute suggestion d’amélioration est ignorée. Il n’existe aucune remise en question, même face aux dysfonctionnements évidents.
L’ambiance au sein des Directions Régionales est loin d’être accueillante. On retrouve un esprit de clan digne du collège, où les anciens restent entre eux sans chercher à intégrer les nouveaux. Loin de favoriser la collaboration, cet état d’esprit crée un climat délétère.
Elior, c’est aussi le manque de moyens pour bien travailler : les outils nécessaires ne sont pas fournis, et l’organisation est rigide et inefficace.
En bref, c’est une entreprise où l’on doit vivre pour travailler plutôt que travailler pour vivre, sans écoute ni considération. Une expérience éprouvante, que je ne recommanderais pas.