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      EPSA

      Employeur impliqué

      Avis sur EPSA

      3,0

      41% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (84 avis au total)
      avatar

      Matthieu Gufflet

      67% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 32%

      Évaluations par catégorie

      3,3

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,0

      Diversité et inclusion

      2,8

      Culture et valeurs

      2,8

      Dirigeants

      2,8

      Rémunération et avantages

      2,8

      Opportunités professionnelles

      EPSA a une note de 3,0 étoiles sur 5, basée sur 84 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est correcte. Les employés travaillant chez EPSA lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      84 avis
      2,0
      13 juin 2026

      Consultant

      Consultant
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Peu voire pas d’avantages .

      Inconvénients

      Bureaux assez petits, pas assez de poste de travail pour tous le monde

      1,0
      26 mars 2026

      Le "Shein" du conseil: à éviter à tout prix

      Consultant
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Absolument aucun! Ni cantine ni ticket restos ni participation alors que le groupe est soi-disan en super croissance Les consultants ne sont même pas invités aux séminaires ( tout frais payés pour les managers, RH et commerciaux par contre): ça résume parfaitement le mépris à l'égard des consultants

      Inconvénients

      un turn over à donner le tournit des managers/directeurs qui passent une grande partie de la journée au café à éclater de rire, sans respect pour les consultants qui essaient de travailler dans le calme une ambiance très malsaine en chambre avec une manager hautaine et odieuse avec ses équipes mais il faut faire avec ou partir car elle est très proche du directeur et les RH n'écoutent que la version des managers en régie, ça dépend de la mission mais vous n'aurez pas votre mot à dire aucune mission en exclusivité donc allez dans un autre cab, vous ne pourrez qu'être mieux payé et surtout mieux traités

      1 - 3 sur 84 avis
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      AvisAvis sur EPSA

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