-Très peu, voire pas, de formations accordées aux ingénieurs (aucune en 8 ans)
-Mobilité demandée (sur toute la France car il y a des agences dans toutes la France)
-Les souhaits des ingénieurs en termes de missions pas toujours écoutés.
-Une rémunération pas très compétitive : pas d’intéressement, pas de participation, augmentations faibles.
Bref, une SSII autrefois très humaine qui se différenciait vraiment des autres il y a quelques années, mais qui fonctionne maintenant sur le modèle classique de toute SSII, qui investit dans sa structure commerciale et dans sa communication (séminaires fastueux chaque année) au détriment d'un investissement (technique ou financier) sur ses ingénieurs.
-Ca a été une très bonne SSII au cadre familiale dans laquelle il faisait bon travailler, mais qui a maintenant perdu son âme d’avant pour rentrer dans le schéma classique de toute SSII.
-Bémol supplémentaire depuis 2016 : l’opacité de la réalité financière de l’entreprise.