Avis sur EBP Informatique

3,8

74% recommanderaient cette entreprise à un proche

(58 avis au total)
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René Sentis

75% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 49%

EBP Informatique a une note de 3,8 étoiles sur 5, basée sur 58 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez EBP Informatique lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

58 avis
4,0
3 oct. 2016

Bonne entreprise pour un début de carrière

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Horaires agréables, ticket restaurant, participation et entreprise familiale. Encourage la prise d'initiative sur des projets

Inconvénients

Peu de perspectives d'évolution, cependant l'entreprise facilite la formation et l'accès à de nouveaux emplois via la mobilité interne.

1,0
9 juil. 2023

Toxique

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

RTT, télétravail, souplesse des horaires

Inconvénients

Salaires médiocres, management toxique, mauvaise ambiance, beaucoup d'hypocrisie. L'entreprise recrute beaucoup mais licencie encore plus sans scrupule. Les petits managers du market sont toxiques, a part donner des ordres il n'y a aucun accompagnement. On passe notre journée à rédiger des textes et à se les faire valider.

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Réponse de EBP Informatique
2y
Nous vous remercions d'avoir partagé votre expérience chez EBP, et sommes désolés que celle-ci ne semble pas vous satisfaire. Concernant les inconvénients relevés, nous souhaitons préciser que votre situation peut être écoutée par notre Service RH qui est là pour accompagner les collaborateurs qui rencontrent notamment des difficultés relationnelles telles que vous le décrivez. Certaines situations individuelles peuvent être résolues avec le bon accompagnement. Concernant le management, nos managers sont tous formés et participent à 2 séminaires par an, leur permettant d'avoir un rappel sur les valeurs de l'entreprise et ses axes stratégiques. Lorsqu'une situation préoccupante est rencontrée, et que nous sommes alertés, nous prenons les dispositions nécessaires pour la résoudre en accompagnant le manager dans sa montée en compétences afin de ne pas laisser l'équipe en souffrance.
1,0
20 sept. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La liste des avantages à travailler chez EBP est maintenant quasi inexistante tant l'entreprise est restée bloquée dans une époque révolue. Le télétravail est à ce jour à peu près le seul "avantage" à travailler dans cette société.

Inconvénients

Entreprise qui vit dans le passé sur une gloire qui s'étiole de jour en jour. Ce qui fait vivre l'entreprise est une suite logicielle vieillissante plus du tout en phase avec le marché. Tous les jours des startups plus agiles plus modernes plus pointues apparaissent et viennent prendre leur part du gâteau. EBP a lamentablement loupé le virage des applications Web et peine aujourd'hui à se remettre au niveau de la concurrence. Le niveau technique est globalement faible et l'entreprise n'arrive pas à retenir ses meilleurs éléments qui partent les uns derrière les autres. La politique salariale est à l'image du reste, les salaires des développeurs sont environ 30% sous le marché. L'environnement technique est sclérosé et les pratiques agile et devops bien que mises en avant restent des concepts creux. La mise en place du télétravail a créé un système à deux catégories de salariés. Les salariés habitant à plus de 150 km ont le droit au télétravail à temps plein. Les autres sont priés de venir au bureau au moins deux jours par semaine. Les alternants n'ont pas le droit au télétravail ce qui leur donne la joie de venir travailler tous les jours dans un open space d'où leurs collègues sont absents à 3/5 du temps, ceci au motif qu'ils ont besoin de plus d'encadrement... Tout comme les gens en période d'essai, sauf si ils sont à plus de 150 km. C'est illisible et ça crée de la frustration, ce qui résume bien globalement l'entreprise. Le middle management disparait à intervalle régulier, licencié du jour au lendemain créant une instabilité dans la conduite des projets. L'entreprise organise un hackathon dans des conditions assez douteuses et se fait dénoncer à l'inspection du travail qui fait une descente en plein milieu de l'évènement. Ca traduit bien l'ambiance.

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Réponse de EBP Informatique
2y
Nous sommes navrés de lire que votre expérience chez EBP n'a pas été satisfaisante. Les avantages de l'entreprise peuvent fort heureusement encore être listés : télétravail (en effet, toutes les entreprises ne le proposent pas...), horaires flexibles, RTT, titres restaurant, mutuelle prise en charge aux 2/3 par l'employeur (contre 50% obligatoires), CSE, compte épargne-temps pour les congés non pris, PERCOL... Concernant les inconvénients techniques relevés, EBP a sorti il y a maintenant plus d'un an sa nouvelle génération de produits "Hubbix", avec un modèle SaaS. Les équipes sont actuellement mobilisées pour que l'ensemble de nos produits aillent dans cette direction. De forts investissements humains et techniques ont été engagés pour répondre aux besoins du marché. Concernant le télétravail, l'Accord a été revu en novembre 2022 et permet depuis aux alternants de faire du télétravail, après accord de leur manager. Il en est de même pour les nouveaux arrivants qui ne doivent plus attendre que leur période d'essai soit validée mais que le manager se prononce favorablement pour le télétravail en fonction de leur niveau d'autonomie.
1 - 3 sur 58 avis

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