Avantages
- Petite société familiale, patron a l'écoute de ses salariés, autant qu'il le peut. - Des primes en fonctions des évènements de la société, des évènements familiaux (naissances, mariage) - Des cartes cadeaux généreuses pour les fêtes de fin d'année pour chaque employés + chaque enfants d'employés. - Des tickets restaurants généreux (10,42€) à 50% à charge - Très bonne mutuelle - Une épargne salariale à +300% - Des bureaux aménagés pour les pauses : canapés, billard, babyfoot, arcade, tables de pique-nique + cuisine aménagée - Plusieurs repas organisés sur le midi tout au long de l'année : BBQ, raclettes, etc. - Possibilité d'aménager légèrement son planning pour les RDV si besoins, si des heures supp ont été effectués - Droit à la déconnexion respecté : on ne nous tombe pas dessus si on ne réponds pas aux emails des autres en dehors de nos heures Franchement, tout n'est pas parfait, mais il y a bien pire ailleurs.
Inconvénients
- Pas de RTT sur les contrats 39h mais les 4 heures supp sont bien comptabilisés sur la paie, on n'est pas perdant - Une géolocalisation sur les voitures de sociétés... pour les assurances. Les rares fois où elles ont servis : vérifications pour PV d'excès de vitesse très élevé, et utilisations en week-end de voitures, je ne me sens pas surveillé. - Des pauses du midi parfois trop longues (1h30)