La rémunération des employés chez Doctoranytime est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Doctoranytime accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,8 sur 5. En savoir plus sur les salaires et les avantages chez Doctoranytime. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

86% des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Doctoranytime, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à Doctoranytime la note de 4,1 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 4,2 pour la culture et les valeurs et 3,8 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez Doctoranytime ?

Business Development Manager (7) , Account Manager (5) , Account Executive (4) , Customer Service Representative (3) , Project Manager (3) , Stagiaire Marketing (3) , Chief Financial Officer (CFO) (2) , Intern Marketing (2) , Product Designer (2) , Project Management Intern (2) , SEO Specialist (2) , Sales Account Manager (2) , Sales Associate (2) , Sales Development Representative (SDR) (2) , Sales Representative (2)

Quels sont les avantages chez Doctoranytime d’après les avis de vrais employés ?

"One of the best culture I have ever seen in a company" ((dans 4 avis)); "good product team, good salary, remote friendly" ((dans 4 avis)); "Fully remote, great people, fun" ((dans 4 avis)); "Healthy enviroment, valuable colleagues, togetherness" ((dans 3 avis))

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Doctoranytime

Avis sur Doctoranytime

4,2

86% recommanderaient cette entreprise à un proche

(18 avis au total)

Eleftheria Zourou

85% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 80%

Évaluations par catégorie

4,2

Culture et valeurs

4,2

Diversité et inclusion

4,1

Équilibre vie pro/vie perso

3,9

Dirigeants

3,8

Rémunération et avantages

3,8

Opportunités professionnelles

Doctoranytime a une note de 4,2 étoiles sur 5, basée sur 18 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez Doctoranytime lui ont donné une note supérieure de 22% % à la moyenne pour les entreprises du secteur Santé (3,4 étoiles).

Avis par intitulé de poste

18 avis

5,0

10 sept. 2025

Bonne entreprise et bonne 1ère XP

Senior account executive

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

- salaire et benefits intéressant - collègues sympa - manager des sales est humain - bonne ambiance - si motivé et bon, moyen d'aller chercher un bon salaire

Inconvénients

- évolution sur long terme, bonne première expérience mais difficile de faire carrière - en plein centre-ville (pas mal d'embouteillages)

5,0

26 août 2024

Chouette poste

Sales

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Bonne école de vente, avantages intéressants

Inconvénients

Pas de point négatif à noter

4,0

6 janv. 2023

Bonne expérience chez Doctoranytime, mais des progrès à faire en interne

Sales ops manager

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

• Une excellente ambiance au sein des équipes. L'équipe dirigeante est très accueillante ! • Liberté pour grandir professionnellement. Une très bonne formation initiale. • Un secteur pour lequel nous avons envie de travailler. Les professionnels de santé constitue le cœur de l'action ! J'ai eu beaucoup de plaisir à travailler pour une entreprise qui a un bel objectif : facilitez les échanges entre patients et professionnels de santé. • Une entreprise dans laquelle j'ai pu passer de stagiaire à manager, donc génial !

Inconvénients

• Un manque de communication au sein des départements. En effet, l'équipe produit ne communique pas assez avec les équipes terrain. Les 2 équipes sont totalement scindés, ce qui créé de la frustration et une incohérence. • Un manque de transparence sur les deadlines de la part de l'équipe Produit. • Pas assez d'ambition de la part de l'équipe dirigeante pour apporter plus de croissance à l'entreprise et la faire basculer dans une autre dimension. • L'équipe commerciale est trop valorisée aux dépends des autres équipes. Celle-ci agit aussi avec une lacune en stratégie. • Compliqué de faire grandir l'entreprise en raison d'un manque d'apports financiers et stratégiques de la part du siège.

1 - 3 sur 18 avis

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