Avantages
Discovery n'a pas peur d'investir et de prendre des risques. Un groupe qui paie bien avec évolution de salaire annuelle, PEE avantageux, et autres dispositifs rémunérateurs. Nombreuses fusions-acquisitions dans le monde. Présence internationale puissante. La santé financière du groupe monde est resplendissante. Flexibilité du travail (télétravail; lieu; horaires).
Inconvénients
Le leadership est décentralisé à Londres ; n'espérez pas une évolution de carrière verticale en restant en France. La stratégie très instable, qui évolue tous les 8-12 mois. Impossible d'avoir un cap /une vision clair(e) à moyen/long terme. Il faut être agile. Ambiance très compliquée vis à vis de la direction à Londres, mais bonne entre salariés de Paris et des filiales. Nombreuses vagues de départs massifs : plan social, Plan de départ volontaire, licenciement de gré à gré, délocalisation de départements en Pologne/Inde, etc... plusieurs centaines de personnes sont parties de la filiale française (majoritairement Eurosport) depuis le rachat d'Eurosport (groupe Discovery).