Sans leadership clair, cette société fonctionne sans réel management : chacun fait ce qu’il peut, comme il peut. Résultat : les projets sont abandonnés en cours de route, les décisions se perdent dans un flou organisationnel permanent.
Le turn-over est alarmant, et pour cause : les nouveaux arrivants héritent de la charge de travail des partants, sans formation ni ressources. Aucun moyen n’est alloué aux missions, et la rémunération est nettement en dessous du marché.
Quant aux perspectives d’évolution ? Quasiment nulles. On entre motivé, on repart désabusé. Une expérience qui lasse plus qu’elle ne valorise. Passez votre chemin, sauf si vous aimez travailler sans cap, sans soutien et sans horizon.