Malgré ces quelques avantages, il y a à mon sens trop d'inconvénients.
Le management est toxique et une pression injustifiée en interne comme en externe :
- On vous parle d'évolution possible mais il n'y a pas d'accompagnement ou de formation, chacun est livré à lui même. Si vous avez le malheur de faire une erreur cela vous retombe dessus.
- On vous rabaisse et on vous critique
S'il y a un souci avec le client c'est forcément de la faute du consultant, il n'y a pas de remise en question de la part des managers.
Le client est roi au détriment de la santé des employés !
Certains employés sont pris en grippe. Ils sont critiqués dans leur dos. La politique est plutôt à générer la perte de confiance en soi plutôt que d'aider et faire évoluer.
Plusieurs consultants n'osent pas demander de l'aide de peur d'être critiqués. Si vous avez le courage de demander de l'aide, il y a de fortes chances pour qu'on critique votre façon de faire dans votre dos.
Comment peut-on se sentir en sécurité et confiant pour évoluer dans ces conditions ?
Infantilisation et manque de confiance de la part des supérieurs qui sont prêts à vous fliquer à la moindre occasion.
- Rentabilité avant le bien-être des employés
Les managers et associés ne fonctionnent qu'à la rentabilité. Charge de travail trop intense qui oblige aux heures supplémentaires le soir et le week-end.
L'équilibre vie pro / vie perso n'est clairement pas respecté.
On nous demande d'être toujours plus rentable alors que les honoraires sont très mal négociés de la part des commerciaux. Nous ne sommes pas des robots !
- Pression en interne et vis à vis des clients
Sans compter la pression que l'on doit subir de la part des clients, dont certains manquent clairement de respect aux équipes.
Ne comptez pas sur le soutient ou l'aide des managers et associés qui privilégient toujours le client (même insultant) plutôt qu'un membre de son équipe. A croire qu'un minimum de savoir vivre n'existe pas dans ce milieu.
Nous ne sommes pas toujours considérés comme des humains : entre les clients manquant de respect, les supérieurs qui ne nous soutiennent pas et la charge de travail.
J'ai assisté plus d'une fois à des découragements et des pleurs de la part de mes collègues. Les supérieurs ferment complètement les yeux sur ça, et même au contraire, ils ont tendance à faire passer ces personnes pour des faibles et à vouloir les faire quitter la société.
Et pour terminer, un savoir être de certains associés qui laisse à désirer. (propos et regards malsains, comportements non chalands, pas d'accompagnement des salariés malgré des appels à l'aide)
Je ne comprends pas les commentaires positifs que j'ai pu lire, ils sont déconnectés de la réalité, à moins que ces personnes ferment les yeux sur la situation.
