Avis sur DIAGAST

Je ne recommanderais pas cette entreprise comme employeur, ni ses produits, au regard de mon expérience au sein de la R&D. Mon avis concerne la période postérieure à 2021, correspondant à l’arrivée d’une nouvelle direction et à une réorganisation interne. Les avis plus anciens ne me semblent plus refléter la réalité actuelle. J’ai constaté un écart important entre les annonces de la direction et leur mise en œuvre concrète. De nombreux engagements ne sont pas suivis d’effets visibles et ne sont pas réévoqués l’année suivante, ce qui affecte la confiance et la lisibilité pour les équipes. L’organisation en business units, censée favoriser l’autonomie et l’agilité, crée en pratique de nombreux blocages. Les décisions restent très centralisées, y compris pour des sujets du quotidien, et la direction m’a semblé assez peu à l’écoute des remontées du terrain. Cela se traduit, de mon point de vue, par un climat social dégradé, un turnover significatif, peu d’espace pour l’initiative, des performances collectives limitées et une grande lenteur dans l’avancement des projets. Sur le plan produit, j’ai observé une dégradation progressive du portefeuille existant et très peu de concrétisation en matière de nouveaux développements, ce qui peut interroger sur la trajectoire à moyen terme. Travailler dans cette entreprise m’a donné le sentiment d’évoluer dans un environnement en retard, avec des moyens restreints, une motivation limitée et peu de perspectives d’évolution. À mon sens, ce n’est pas un cadre adapté pour des profils ambitieux ou recherchant un environnement de travail sain et dynamique.