Les points négatifs sont surtout adressés à l’équipe CSM.
Ambiance totalement anxiogène lorsqu’on choisit de faire de toi le bouc-émissaire.
La head of Care est une personne extrêmement partiale et lorsqu’elle choisit de deverser sa frustration sur vous, soyez-en sûr, elle ne vous lachera pas.
Dans l’equipe care, c’est vous meme qui analyserez vos statistiques, qui sont d’ailleurs totalement faussées et incohérentes puisque mal foutues.
Cette manager ne prend pas la peine de les interpreter mais rassurez-vous si elle ne vous ferait que des retours négatifs. Il n’y a qu’a voir ses propres retours clients sur l’outil de chat..
J’ai été extrêmement déçue de la manière dont j’ai été traité là-bas. Un management d’hypocrites plus interessés par le fait que vous sayez des troubadours pour que leur journée soit belle. L’ambiance était vraiment étrange.
Lors de ma rupture de PE, aucune de ces bonnes femmes managers n’a daigné m’adresser un « au revoir » avec leur regard rempli de vice et d’hypocrisie.
D’ailleurs la raison de la rupture de ma PE est totalement dérisoire et risible et semblait préparée par une manager frustrée qui juge à la tête de l’employé. En gros si elle vous aime bien tant mieux pour vous, si ce n’est pas le cas, vous pourrez remuer ciel et terre c’est peine perdue. Meme si vous faites du bon travail, elle vous foutra à la porte.
Elle confie carrement au collègue vouloir stopper la periode d’essai d’une nouvelle, car juge qu’elle n’apprend pas vite comme elle le souhaite. J’ose croire qu’elle est née avec toutes connaissances et capacités celle là