3,0
4 nov. 2015
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Colliers accompagne le client dans son projet immobilier du début jusqu'à la fin sous tous les aspects. Ceci permet donc à tout employé de se sentir impliqué. Colliers donne une liberté et une flexibilité de travail.
Inconvénients
Colliers n'a développé peu voire aucun process interne permettant un fonctionnement simple et utilisable pour chaque employé. L'avantage de la liberté de travail donne un sentiment de confusion et de désordre total. Peu de management de qualité est mis en place. Et les retours et capitalisation de l'expérience sont inexistants. Il s'agit donc d'une entreprise où il fait bon d'être senior et non pas junior. La capacité d'évolution salariale est peu connue et voire inexistante.