Avis sur CRH

- Horaire de travail très flexible, certains collaborateurs en abusent - Pas d'organisation et aucune leadership - Beaucoup de collaborateurs à la mauvaise place, donc pas d'efficacité et rendement optimisé. Au lieu d'optimiser l'organisation et mettre les bonnes personnes à la bonne place ils engagent des personnes à des conditions et salaires de fous. - La différence de rémunération et des conditions entre les personnes est trop grande, n'est pas homogène (exemple: des collaborateurs ont la voiture de fonction, certains non, certains collaborateurs qui ont la voiture ont aussi un abonnement général et ils ne paient pas le parking, par contre d'autres doivent le payer. Des collaborateurs n'ont pas le droit à la voiture, ni à l'abonnement). Le tout est négocié à l'entretien, chaque personne à ses conditions. Cette inégalité de traitement génère de la frustration et de la jalousie entre les collaborateurs. - Pas de communication entre équipes dans le même bureau - Pas de représentation équitable des hommes et des femmes - Pas très ouverts aux changements ou à des nouvelles idées, surtout si la personne arrive depuis un autre domaine ou elle est une femme - Je ne conseille pas cette entreprise aux personnes qui veulent évoluer - Je conseille cette entreprise aux personnes qui veulent un bon salaire en donnant le minimum - Malheureusement l’ambiance n’est pas motivant, ni stimulant. Beaucoup de collaborateurs viennent au bureau juste pour faire acte de présence, j’ai vu certains toute la journée sur leur téléphone ou sur internet, les managers savent mais les choses ne changent pas. Dans l’autre côté les collaborateurs qui travaillent efficacement pendant la journée sont frustrés en voyant les autres rien faire. Beaucoup d’inégalité.