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      CIBC

      Employeur impliqué

      Avis sur CIBC

      Comparer les avis

      4,0

      77% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (86 avis au total)
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      Harry Culham

      81% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 74%

      Évaluations par catégorie

      4,2

      Diversité et inclusion

      4,0

      Culture et valeurs

      3,9

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,8

      Opportunités professionnelles

      3,6

      Dirigeants

      3,6

      Rémunération et avantages

      CIBC a une note de 4,0 étoiles sur 5, basée sur 86 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez CIBC lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Finance (3,7 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      86 avis
      5,0
      11 janv. 2026

      Bonne institution

      Conseiller service client
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bonne apprentissage Bon formateur Bonne environnement de travail

      Inconvénients

      Tâches routinière Période occupé durant les fins de mois

      4,0
      22 déc. 2025

      AVIS

      Customer service representative
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Développement des compétences en communication Le poste permet d’améliorer la communication professionnelle, surtout au téléphone, avec des clients ayant des situations variées. Expérience en milieu financier Travailler dans le domaine des cartes de crédit permet de mieux comprendre les produits financiers, les paiements, les soldes et les règles de crédit. Stabilité d’emploi Les institutions financières offrent souvent des emplois stables avec des horaires relativement réguliers.

      Inconvénients

      Clients parfois frustrés ou mécontents Les appels concernent souvent des frais, des retards de paiement ou des refus, ce qui peut rendre certaines conversations difficiles. Travail répétitif Les demandes des clients sont souvent similaires, ce qui peut devenir monotone à long terme. Pression liée aux objectifs de performance Il peut y avoir des objectifs à atteindre (temps d’appel, qualité, conformité), ce qui peut être stressant.

      1 - 3 sur 86 avis
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      AvisAvis sur CIBC

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