Avantages
- Salaire élevé par rapport aux postes dans le public - Bonne mutuelle - 9 semaines de congés (mais 5 d'imposées sur les fermetures - classique dans l'enseignement) - Intéressement + 13ème mois - Liberté de l'organisation du travail (cours, contenus, intervenants extérieurs, conférences, visites...) - Petites promotions (5 à 20 élèves)
Inconvénients
- L'accompagnement à la construction des cours est quasi-inexistant - Management à revoir - Très peu d'échanges avec la direction et les autres écoles - Charge de travail élevée - Organisation chaotique (planning, gestion des emplois du temps...etc) - Forfait jour : c'est mal vu quand on part tôt, par contre les heures à rallonge c'est normal - Sous-effectif par rapport à la charge de travail (malgré une trésorerie au beau fixe) - Locaux vieux pour certains sites - Peu de soutien dans les situations conflictuelles - Vision très libérale, mercantile et conservatrice de l'école, l'enseignement et du monde du travail : l'élève est un client qu'on doit envoyer en alternance, et écouter les retours sans trop remuer le modèle existant, car très rentable...etc - Syndicats très mal vu - Turnover important (environ 25%) - Arrêts-maladie nombreux - CSE bof