- Entreprise trop vieille, à l'encontre de l'innovation qu'elle vend cher à ses clients.
- Pas de télétravail car cela empêche de pouvoir nous surveiller.
- Un directoire vétuste, vivant encore dans les années 80's, à la recherche du profit uniquement. Votre épanouissement ils s'en fichent.
- Très mauvais salaires : environ -30% du marché pour missions similaires. Sauf le directoire et les managers bien évidemment.
- Management très très infantilisant.
- Temps de travail hebdomadaire très élevé.
- Turn-over trop important.
- Pas de reconnaissance.
- Evolution inexistante sauf à la lèche et au favoritisme.
- Ne retiennent pas leurs talents, cela coûte trop cher.