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Merci pour votre avis.
Je vous invite à prendre connaissance de notre politique de rémunération. Ce document, validé avec la Commission du Personnel, et diffusé depuis 3 ans explique de manière détaillée pourquoi et comment on rémunère. Nos salaires semblent adaptés car nous arrivons à recruter. Nous sommes donc attractifs, même si cela ne vous donne pas totalement satisfaction.
Depuis 2018, nous sommes tous engagés dans notre nouvelle culture d’entreprise impliquante B1Team qui prône l’exigence bienveillante croissante, les managers sont fortement accompagnés dans ce sens, formés à être assertifs et exemplaires, aussi notre organisation « plate » est plutôt agile si l’on compare avec des entreprises de taille équivalente. Il nous reste apparemment du travail pour que cela se concrétise partout.
Merci pour cette critique et votre conseil.
Vous pouvez nous contacter sur b1team@busch.ch pour un meilleur échange et nous aider à progresser. Cordialement.