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Avis sur Bobst

Dernière mise à jour : 6 décembre 2018
34 avis

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3.9
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Bobst CEO Jean-Pascal Bobst
Jean-Pascal Bobst
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Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Bonne qualité vie pro / vie perso »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Bobst à plein temps

    Avantages

    Travail en remote, considération humaine et familiale, niveau de stress modéré, jolie site de production et equipements sportifs.

    Inconvénients

    Salaires faibles pour la région, organisation peu efficace, processus non maitrisés, piloté par la Vente / R&D (décisions pas toujours rationelles).


  2. « Une boite familliale »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - IoT Business Architect & Project Manager - Mex
    Employé actuel - IoT Business Architect & Project Manager - Mex

    Je travaille chez Bobst à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Proximité du management
    Evenements organisés pour les employés
    Ambiance, motivation et compétences des employés
    Congés

    Inconvénients

    Cycles de décisions long car souvent doit remonter tout en haut
    Société qui se transforme et demande beaucoup d'énergies pour parfois pas un grand résultat visible ou pas reconnu à sa juste valeur

    Conseils à la direction

    Laisser plus de décisions/recommandations se faire plus bas dans la hiérarchie
    Réduire le niveau de détail de certaines discussions au niveau management, rester plus sur le High Level et la stratégie en faisant confiance aux couches de management inférieures dans la bonne gestion des détails

  3. « Titre de l'avis: je recommande »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bobst à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    stabilité, formation, bonne ambiance de travail

    Inconvénients

    faiblisse sur le niveau HR


  4. « Employeur model »

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    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Bobst en contrat permanent

    Avantages

    Nombreux avantages financiers (20ct sur l'essence, abonnement fitness à prix réduit) et super bonne ambiance

    Inconvénients

    Salaire un petit peu en dessous de la moyenne


  5. « Bonne réputation, salaires plutôt bas. »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Mex
    Employé actuel - Employé anonyme - Mex
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Bobst à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Bonne réputation, excellente qualité des produits et bonnes prestations complémentaires.

    Inconvénients

    Entreprise familiale avec tous les aspects politiques qui en découlent et les effets parfois néfastes à l'interne. Salaires plutôt bas.

    Conseils à la direction

    Augmenter la motivation du personnel en lui faisant bénéficier au moins un peu des excellents résultats de l'entreprise.


  6. « Bobst est une belle société, qui a cependant beaucoup changé ces dernières années. »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chef de service - Lausanne
    Employé actuel - Chef de service - Lausanne
    Recommande
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Bobst à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Produits magnifiques, localisation des places de travail et certains avantages sociaux. La société a une magnifique histoire, mais elle a peut-être tendance à ne plus suffisamment la valoriser.

    Inconvénients

    Peu de possibilités d avancement pour les managers. Le système hiérarchique est très vertical et peu flexible. Les valeurs humaines qui ont fait le succès de la société disparaissent petit à petit, c est dommage

    Conseils à la direction

    Améliorer la formation managériale et offrir plus de possibilités de gravir les échelons ou d évoluer latéralement. Remettre certaines valeurs au centre de la culture.


  7. « Fleuron industriel suisse typique »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bobst à plein temps

    Avantages

    Entreprise familiale mais internationale
    Valeurs humaines

    Inconvénients

    Inertie d'un grand groupe
    Secteur relativement restreint

  8. « Super entreprise pour un équilibre optimal entre travail et vie privée »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - formateur professionnel d'adultes - Mex
    Employé actuel - formateur professionnel d'adultes - Mex
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bobst à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Flexibilité dans les horaires de travail. En principe l'horaire bloqué est de 8h-11h, 14h-16h, mais d'entente avec le supérieur, il est souvent possible d'être encore plus flexible en cas de nécessité. En principe, l'attribution des congés et des vacances est aussi très libre. Cette liberté peut toutefois varier selon le service et le supérieur.
    Dans la majorité des services, la pression de la hiérarchie reste dans la limite du raisonnable.

    Inconvénients

    Univers très masculin.
    Organisation traditionnelle où les changements/améliorations proposés par la base se perdent parfois dans les différents niveaux hiérarchiques.

    Conseils à la direction

    Continuer à choisir de bonnes stratégies pour l'entreprise. Jusqu'à maintenant elles me semblent parfaites !
    Être davantage visible.
    Améliorer la communication entre la Direction et les employés.
    J'aimerais être davantage séduit par la Direction, par son attitude qui aujourd'hui, manque de chaleur humaine.


  9. « Excellent »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Acheteur - Mex
    Employé actuel - Acheteur - Mex
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bobst à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Société en pleine mutation
    Innovation
    Valeurs
    Challenge

    Inconvénients

    trop de nostalgie sur le passer

    Conseils à la direction

    Continuer à fond


  10. « Belle entreprise pour équilibre travail/famille »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Marketing Manager - Mex
    Employé actuel - Marketing Manager - Mex
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bobst à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Domaine d'activité en croissance.
    Position dominante sur le marché.
    Très bonne satisfaction client final.
    Amélioration continue de l'environnement de travail.
    Jours de vacances, ponts, congés.

    Inconvénients

    Salaire.
    Plan de carrière.
    Organisation et structure matricielle.
    Conflits inter-silos.

    Conseils à la direction

    Favoriser les joueurs collectifs au lieu des individualistes/carriéristes.