Avis sur Bobst

Avantages

Professionnel, avantage social de taille humaine, projet intéressant, cadre de travail moderne et agréable, grand restaurant d'entreprise. Collègues géniaux

Inconvénients

Grosse gestion du stresse avec de nombreux déplacement ce qui reste toutefois agréable si l'on aime les challenges et voyager.

Conseils à la direction

Rien

Avantages

Travail en remote, considération humaine et familiale, niveau de stress modéré, jolie site de production et equipements sportifs.

Inconvénients

Salaires faibles pour la région, organisation peu efficace, processus non maitrisés, piloté par la Vente / R&D (décisions pas toujours rationelles).

Avantages

Proximité du management Evenements organisés pour les employés Ambiance, motivation et compétences des employés Congés

Inconvénients

Cycles de décisions long car souvent doit remonter tout en haut Société qui se transforme et demande beaucoup d'énergies pour parfois pas un grand résultat visible ou pas reconnu à sa juste valeur

Conseils à la direction

Laisser plus de décisions/recommandations se faire plus bas dans la hiérarchie Réduire le niveau de détail de certaines discussions au niveau management, rester plus sur le High Level et la stratégie en faisant confiance aux couches de management inférieures dans la bonne gestion des détails

Avantages

stabilité, formation, bonne ambiance de travail

Inconvénients

faiblisse sur le niveau HR

Avantages

Nombreux avantages financiers (20ct sur l'essence, abonnement fitness à prix réduit) et super bonne ambiance

Inconvénients

Salaire un petit peu en dessous de la moyenne

Avantages

Produits magnifiques, localisation des places de travail et certains avantages sociaux. La société a une magnifique histoire, mais elle a peut-être tendance à ne plus suffisamment la valoriser.

Inconvénients

Peu de possibilités d avancement pour les managers. Le système hiérarchique est très vertical et peu flexible. Les valeurs humaines qui ont fait le succès de la société disparaissent petit à petit, c est dommage

Conseils à la direction

Améliorer la formation managériale et offrir plus de possibilités de gravir les échelons ou d évoluer latéralement. Remettre certaines valeurs au centre de la culture.

Avantages

Entreprise familiale mais internationale Valeurs humaines

Inconvénients

Inertie d'un grand groupe Secteur relativement restreint

Avantages

Flexibilité dans les horaires de travail. En principe l'horaire bloqué est de 8h-11h, 14h-16h, mais d'entente avec le supérieur, il est souvent possible d'être encore plus flexible en cas de nécessité. En principe, l'attribution des congés et des vacances est aussi très libre. Cette liberté peut toutefois varier selon le service et le supérieur. Dans la majorité des services, la pression de la hiérarchie reste dans la...

Inconvénients

Univers très masculin. Organisation traditionnelle où les changements/améliorations proposés par la base se perdent parfois dans les différents niveaux hiérarchiques.

Conseils à la direction

Continuer à choisir de bonnes stratégies pour l'entreprise. Jusqu'à maintenant elles me semblent parfaites ! Être davantage visible. Améliorer la communication entre la Direction et les employés. J'aimerais être davantage séduit par la Direction, par son attitude qui aujourd'hui, manque de chaleur humaine.