Avantages
Sujets de niches intéressants : crypto, pays sous embargo, judiciaire Liberté de cadre et d’action Petites structures Possibilités d’évolutions RH surprenantes dans le chaos actuel 1 jour de télétravail par semaine Réorganisations fréquentes avec opportunités pour nouveaux arrivants
Inconvénients
50% des nouveaux embauchés ne passent pas la période d’essai Turn over permanent, sauf au Cheylard Juillet 2024 : 32 licenciements individuels, soit ⅓ des effectifs commerciaux (cf tract CFDT) Rétention d’information à tous les niveaux Vous ne ferez plus de banque traditionnelle: pas de financement, pas d' équipement,… RH inhumaine Mauvaise image de place compte tenu des activités et amende ACPR de 2025. Mauvaise ligne sur votre CV dans la construction de votre carrière bancaire 1500€ d’IP sur les 5 dernières années (1 fois) Résultats financiers déficitaires du groupe en raison de ses filiales (Delupay,...). Recherche d’un nouvel investisseur Primes commerciales modifiées en cours d’exercice en défaveur des salariés (ajout de nouveaux critères) PSE en cours Réduction des avantages salariés : fin des voitures de fonctions, restriction sur les déjeuners clients,… Renseignez-vous bien avant de signer ! Contactez les ex-employés ou actuels sur Linkedin. Lisez les articles de l’Agefi, Les echos, Figaro, …. Tous les avis 5 étoiles sont évidemment faits par les RH