Avis sur Avanade | Glassdoor.ch

Avis sur Avanade

Dernière mise à jour : 9 décembre 2018
1'287 avis

Filtrer

Filtrer


3.5
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Avanade CEO Adam Warby
Adam Warby
649 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Bien pour progresser techniquement, mais pas humainement. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Issy (France)
    Ancien employé - Employé anonyme - Issy (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Avanade en contrat permanent

    Avantages

    > Formations Microsoft avantageuses
    > Bonne ambiance chez les junior

    Inconvénients

    > Management poussiéreux dans certaines BU. On se demande comment certaines personnes qui n'ont aucune compétence managériale et ne savent pas parler un bon anglais sont arrivés à des postes hauts placés..

    > Grosse pression sur les juniors tandis que d'autres personnes ne sont pas staffés pendant longtemps. Il faut s'attendre également à une progression de carrière lente..

    > Déconnexion entre ces 2 castes. L'impression qu'on est un peu traité comme de la viande vu d'en bas. On se rassure en se disant que c'est pire dans les autres SS2I. Le mieux est l'ennemi du bien..

    > L'innovation est dans toutes les bouches mais peu de conférences/évent proposés..

    > Salaires globalement sous la moyenne.

    Conseils à la direction

    Dépoussierez un peu votre management et décloisonnez vos BU.
    Il faut apprendre à mieux gérer l'intercontrat également.


  2. « Bien pour débuter »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Avanade en contrat permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    On peut travailler sur des projets importants auprès de grands clients.

    Inconvénients

    Trop de processus en interne qui empêche à la structure d'évoluer. On connait déjà notre d'évolution et les salaires associés pour les années à venir. Ils ne sont pas compétitifs sur le marché.

    Conseils à la direction

    Valoriser les juniors afin qu'ils restent.
    Il faut faire évoluer votre management en fonction des générations. L'actuel est trop rigide ne conviendra pas au jeunes qui veulent de la flexibilité.
    Arrêter vos objectifs de croissance absolue qui traite les employés comme de la chair à canon

  3. « Boite sympa »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG
    J'ai travaillé chez Avanade en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Des projets intéressants, des avantages nombreux, des gens compétents, des formations

    Inconvénients

    Rémunération un peu basse par rapport au marché


  4. « Boîte très sympa, mais attention à ne pas s'y enterrer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Avanade à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Bonne ambiance, en apparence le leadership fait beaucoup pour ses employés.Travail en équipe avec des experts dont on apprend beaucoup

    Inconvénients

    Stress, salaire bas, boîte politique.

    Conseils à la direction

    Augmentez les salaires de base de TOUS les employés et valorisez vos juniors pour qu'ils se sentent importants et aient envie de rester.

    Réponse de Avanade

    12 nov. 2018 – General Manager, Italy

    Thank you for your comments. I'm glad to hear you've enjoyed your time with Avanade so far. Providing competitive total rewards and compensation packages important and something we continue to focus... Voir plus


  5. « Bonne esprit et bonne structure »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Avanade en contrat permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Bonne structure pour se developer. Beaucoup d'opportunité de travailler sur de belle mission.

    Inconvénients

    Manque leger de suivi managériale.

    Conseils à la direction

    Faire un meilleur suivi des managers


  6. « Environnement enrichissant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - IT Manager
    Ancien employé - IT Manager
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Avanade en contrat permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    De nombreux accès à des KB, intranet, site elearning,...

    Inconvénients

    L'environnement est complexe et pas facilement cernable au début.


  7. « Agréable mais faible rémunération »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - SR ANALYST
    Ancien employé - SR ANALYST

    J'ai travaillé chez Avanade en contrat permanent (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Ambiance très motivante
    Un nombre d'heure minium de formation
    Moyenne d'age assez basse

    Inconvénients

    CE pas pour tout le monde : Organisation d'event mais qui ne concerne pas tout le monde, ou limité à un nombre de personne.
    Faible rémunération : Après 4 ans, toujours payé moins que certaines personnes sortie d'école qui sont à "grade" inférieur
    Certaines TC (services) ne misent que sur quelques gros clients, ce qui rend les possibilités de mouvement très difficiles.
    Turnover assez élévé

    Conseils à la direction

    Vous ditent investir sur les employés à longue terme, mais ne faitent rien pour garder ceux qui s’invertissent tout en étant pas assez visible.

    Réponse de Avanade

    11 oct. 2018 – COO, North America

    We make great efforts to encourage and provide opportunities for growth and development of our employees, so it's unfortunate that you were not been able to experience or take advantage of our... Voir plus

  8. Utile (3)

    « Utile uniquement pour se faire la main »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Ingénieur Consultant - Châtillon, Île-de-France (France)
    Ancien employé - Ingénieur Consultant - Châtillon, Île-de-France (France)
    Ne recommande pas
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Avanade en contrat permanent (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Le logo sur le CV et leur méthodologie rigoureuse

    Inconvénients

    Cette entreprise est l'archétype de l'hypocrisie. Les salaires y sont anormalement bas et les évolutions de salaires ridicules par rapport à la concurrence alors que tous les indicateurs de croissance et de résultats nous sont remontés comme étant exceptionnels et très bons.

    C'est la croix et la bannière pour y évoluer, bien souvent en péril de votre santé ou de votre privée pour être récompensé par des miettes à moins de bénéficier de copinage, d'être bien représenté lors des réunions annuelles ET d'être très patient.

    Il y a d'ailleurs un nombre très et trop important de junior et désormais peu de séniors.

    Conseils à la direction

    Revoyez la grille de salaire et considérez davantage vos salariés pour ne pas les perdre

    Réponse de Avanade

    14 août 2018 – Chief Operating Officer, Europe

    Thank you for sharing your feedback. We know how important compensation is and have taken strides this past year to better align our short and long term compensation model to reflect both company... Voir plus


  9. « Responsable sap »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information - Paris (France)
    Employé actuel - Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Avanade à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Formation sérieux bon cadre de travail

    Inconvénients

    Très strictes très loin du centre manque de rh

    Conseils à la direction

    Mettre une structure RH plus centrée sur l humain


  10. « Avis »

    StarStarStarStarStar
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Avanade à temps partiel

    Avantages

    Parmis les meilleures ESN dans la france.

    Inconvénients

    Ils n'ont pas une agence dans toutes les villes de France (Lyon)