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Avis sur Avanade

Dernière mise à jour : 21 avril 2019
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3.6
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Avanade CEO Adam Warby
Adam Warby
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Avis des employés

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  1. Avis en vedette

    « Très bonne expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Avanade à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Package compétitif
    Projets intéressants, clients d'envergure
    culture internationale, nombreuses opportunités pour travailler à l'international

    Inconvénients

    charge de travail importante
    culture américaine, donc beaucoup de process


  2. « avis »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sales Manager - Issy (France)
    Employé actuel - Sales Manager - Issy (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Avanade à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    innovation, excellence, dynamisme, argent, autonomie

    Inconvénients

    pression, management, complexité, equilibre vie perso

  3. « Work/life balance »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Je travaille chez Avanade à plein temps

    Avantages

    Un PDG soucieux du bien-être de ses employés.

    Inconvénients

    Salaires sous le marché. Absence de transparence des RH.


  4. « Entreprise solide et agile »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - SR ANALYST
    Employé actuel - SR ANALYST
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Avanade à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Beaucoup de formations
    De très gros clients
    Système de mentorat
    Rémunération intéressante
    Bonne ambiance
    Responsabilisation sur les projets
    Possibilité de télétravail
    Bonne opportunités de carrière
    Boîte LGBTQIA friendly

    Inconvénients

    Cloisonnement sur les projets avec Accenture
    Gros investissement demandé, au détriment du work-life balance

    Conseils à la direction

    De bonnes idées et beaucoup d'écoute, vous êtes sur le bon chemin. Il ne manque qu'un peu moins de pression sur les projets sur site et vous serez au top.


  5. « Très bonne culture d'entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Avanade à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    - Forte culture d'entreprise
    - Autonomie
    - Formation
    - Environnement challengeant

    Inconvénients

    - Manque de cohérence et transparence
    - Favoritisme
    - Condition de travail des consultant pas toujours bonne
    - Beaucoup de bruit de couloir

    Conseils à la direction

    Attention à la communication et bruit de couloir
    Anticiper les problèmes et interrogation des salariés


  6. « Expérience mitigée »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Analyst - Issy (France)
    Ancien employé - Senior Analyst - Issy (France)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Avanade à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Très bonne ambiance, des personnes attachantes et qui donnent une image humaine de la société.
    Des activités rafraîchissantes proposées par le CE.
    L'un des meilleurs partenaires Microsoft, si ce n'est le meilleur.
    Accès à de nombreuses ressources pour se former.
    Des personnes très compétentes et généreuses.
    Une passion pour la technologie assez présente.
    Une volonté d'innover.
    Un bon terreau d'apprentissage.
    Un leadership global plutôt accessible.

    Inconvénients

    Suivi des employés qui laisse à désirer, selon le client vous pouvez vous sentir isolé du cœur d'Avanade.
    Des alertes soulevées qui ne donnent pas l'impression d'être écoutées... Au grand dam des clients et des équipes sur place.
    Le staffing laisse à désirer, ne prenant pas forcément en compte les temps de transport, le niveau (réel) des personnes et l'avis des équipes sur place.
    Un cruel manque de séniorité sur certains projets, où les juniors n'ont pas d'exemple à suivre et où la débrouillardise est de rigueur.
    Un manque de visibilité sur certains projets et la désagréable impression de ne pas pouvoir évoluer si l'on ne passe pas du temps au siège sur des projets internes.
    Des évolutions de carrière de certains employés qui paraissent aberrantes, la faute peut être aux copinages, au manque de réalisme et d'honnêteté de certains.
    Un manque de présence du leadership, où est le capitaine ?
    Une rémunération en deçà de la concurrence (package inclus), des écarts de salaire difficilement acceptables suite aux changements de politique.

    Cet avis ne se veut pas généraliste, le contexte étant forcément différent dans chaque Talent Community.

    Conseils à la direction

    Prenez soin de vos collaborateurs, surtout ceux qui veulent s'investir durablement dans votre société.
    Ne laissez pas des juniors dans la nature.
    Vos conditions d'évolution sont peu compréhensibles, expliquez plus clairement les attendus de chaque grade, qu'un analyste comprenne ce qu'il doit attendre d'un manager ou d'un consultant pour pouvoir se projeter sur ces rôles.
    Faites en sorte que les managers montrent l'exemple.

    Réponse de Avanade

    24 janv. 2019 – COO, Europe

    I also think that our employees’ desire to innovate and specialize within the Microsoft ecosystem sets Avanade apart from other companies. We also work hard to ensure our employees feel appreciated... Voir plus


  7. « Bien pour progresser techniquement, mais pas humainement. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Issy (France)
    Ancien employé - Employé anonyme - Issy (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Avanade à temps plein

    Avantages

    > Formations Microsoft avantageuses
    > Bonne ambiance chez les junior

    Inconvénients

    > Management poussiéreux dans certaines BU. On se demande comment certaines personnes qui n'ont aucune compétence managériale et ne savent pas parler un bon anglais sont arrivés à des postes hauts placés..

    > Grosse pression sur les juniors tandis que d'autres personnes ne sont pas staffés pendant longtemps. Il faut s'attendre également à une progression de carrière lente..

    > Déconnexion entre ces 2 castes. L'impression qu'on est un peu traité comme de la viande vu d'en bas. On se rassure en se disant que c'est pire dans les autres SS2I. Le mieux est l'ennemi du bien..

    > L'innovation est dans toutes les bouches mais peu de conférences/évent proposés..

    > Salaires globalement sous la moyenne.

    Conseils à la direction

    Dépoussierez un peu votre management et décloisonnez vos BU.
    Il faut apprendre à mieux gérer l'intercontrat également.

  8. « Bien pour débuter »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Avanade à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    On peut travailler sur des projets importants auprès de grands clients.

    Inconvénients

    Trop de processus en interne qui empêche à la structure d'évoluer. On connait déjà notre d'évolution et les salaires associés pour les années à venir. Ils ne sont pas compétitifs sur le marché.

    Conseils à la direction

    Valoriser les juniors afin qu'ils restent.
    Il faut faire évoluer votre management en fonction des générations. L'actuel est trop rigide ne conviendra pas au jeunes qui veulent de la flexibilité.
    Arrêter vos objectifs de croissance absolue qui traite les employés comme de la chair à canon


  9. « Boite sympa »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur le PDG

    Avantages

    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG
    J'ai travaillé chez Avanade en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Des projets intéressants, des avantages nombreux, des gens compétents, des formations

    Inconvénients

    Rémunération un peu basse par rapport au marché


  10. « Boîte très sympa, mais attention à ne pas s'y enterrer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Avanade à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Bonne ambiance, en apparence le leadership fait beaucoup pour ses employés.Travail en équipe avec des experts dont on apprend beaucoup

    Inconvénients

    Stress, salaire bas, boîte politique.

    Conseils à la direction

    Augmentez les salaires de base de TOUS les employés et valorisez vos juniors pour qu'ils se sentent importants et aient envie de rester.

    Réponse de Avanade

    12 nov. 2018 – General Manager, Italy

    Thank you for your comments. I'm glad to hear you've enjoyed your time with Avanade so far. Providing competitive total rewards and compensation packages important and something we continue to focus... Voir plus