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Avis sur Assurant

Dernière mise à jour : 20 février 2019
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
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Alan Colberg
245 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Catastrophe »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Assurant à temps plein

    Avantages

    Je cherche encore... Peut-être le fait qu'ils embauchent facilement (forcément vu que personne ne reste)

    Inconvénients

    Salaire minimal, aucun respect de l'employé, conditions de travail déplorables


  2. « You get what you put into your career! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Customer Service Representative - Springfield, OH (États-Unis)
    Employé actuel - Customer Service Representative - Springfield, OH (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Assurant à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    So many ways to grow within this company. They recognize everyone's potential who want to show it and also put the work in .

    Inconvénients

    I don't have anything negative to say for Assurant as a company but the job is tedious calls , long hours depending on your own personal scheduling .

  3. « Great culture to work in »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Actuarial Associate - Toronto, ON (Canada)
    Employé actuel - Actuarial Associate - Toronto, ON (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Assurant à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Great teamwork and ability to work with other departments

    Inconvénients

    not enough guidance from upper management


  4. « Positive Experience At Assurant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Project Manager
    Ancien employé - Senior Project Manager
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Assurant à temps plein (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Upward mobility, salary increases, bonuses, team environment, can work from home if approved.

    Inconvénients

    Health benefits, work/life balance, available specialty resources such as network or server

    Conseils à la direction

    Review and adjust work/life balance which is inconsistent across the board. Some resources are working late and over weekends, while some teams are out the door by 4:00. Acquire better health benefits. It's almost cheaper to go outside of the company instead of using Assurant health benefits.


  5. Utile (1)

    « Processor II »

    StarStarStarStarStar
    • Opportunités de carrière
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Assurant à temps plein

    Avantages

    Great work environment and accommodation

    Inconvénients

    Traffic leaving premises is brutal


  6. « Great place to work full time »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Assurant à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Insurance, 401K, Management, Pre-tax childcare account, PTO

    Inconvénients

    None, none, none, none, none


  7. « Interview process »

    StarStarStarStarStar
    • Culture et valeurs
    • Dirigeants
    Employé actuel - Customer Care Specialist
    Employé actuel - Customer Care Specialist
    Recommande

    Je travaille chez Assurant à plein temps

    Avantages

    The hours the pay etc .

    Inconvénients

    Not applicable not applicable n/a

  8. « Not terrible »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Business Systems Analyst
    Employé actuel - Business Systems Analyst
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Assurant à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    401k matching, PTO with option to roll over, great team morale (depending on which area you work for)

    Inconvénients

    Not much room for advancement/progression, employees that possess a lot of knowledge and drive go unnoticed, generally feel underappreciated most of the time.


  9. « Great company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Account Executive - Tampa, FL (États-Unis)
    Ancien employé - Account Executive - Tampa, FL (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Assurant à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Benefits, remote opportunities, international, community involvement

    Inconvénients

    More flexibility in some departments


  10. « Good company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Processing Specialist - Springfield, OH (États-Unis)
    Ancien employé - Senior Processing Specialist - Springfield, OH (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Assurant à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Great coworkers, decent pay and benefits, relaxed atmostphere.

    Inconvénients

    Managers are often inexperienced and ill equipped to manage a team. Employees are mostly kept in the dark about internal changes and lay-offs. Can be hard to transfer to a new department.

    Conseils à la direction

    Give your employees more opportunities and incentive to succeed.