Avis sur Apave

3,5

79% recommanderaient cette entreprise à un proche

(358 avis au total)
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Christian Mainet

81% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 45%

Apave a une note de 3,5 étoiles sur 5, basée sur 358 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Apave lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

358 avis
3,0
9 oct. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

bonnes conditions de travail bon cadre de travail

Inconvénients

rémunération évolution de carrière pas très lisible

1,0
13 oct. 2019

APAVE ou ÉPAVE même combat.

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Seul ceux qui travail sont responsables des erreurs. Pas de travail, pas d’erreur donc pas responsable. Le bilan des erreurs conditionne la réussite ou l’échec. Ne travaillez pas et vous irez loin. - Voiture de fonction (Clio 5places -> 95 € mois + 0.16 €/km perso attention la direction surveille les km ) - 18€ forfait repas journalier - Subvention CE autour 200€ Max par an - Les plannings professionnelles sont accessibles par tout le monde - vous pouvez faire ce que vous voulez, tant que votre chiffre est bon - Des techniciens hors normes, compétents, disponibles, vraiment sympa. - Une planque professionnelle une fois que vous comprenez l’entreprise (mais faut l’accepter)

Inconvénients

- Mensonges en continue des managers et ça commence des le recrutement - Zéro communication, je sais même plus ou on va en terme de développement. - Zero augmentation, zéro prime si vous ne magouiller pas - Zéro reconnaissance. - Absence totale de valeur et d’éthique professionnelle. Les prix des prestations sont tellement bas que le boulot ne peut même pas être fait, exemple un prestation vendu 1h de travail alors que le client et déjà à 1h de route. - Heures sup non payer, non reconnues. Et vous en faite car c’est vous en face du client et vous ne voulez pas être le dindon de la farce. - Les temps de trajet ne sont pas du temps de travail (dixit la direction) donc pas payer et pas récupérer. - Inconsidération totale de l’apave pour ses clients et ses collaborateurs, - Faire payer le client coute que coute même si il n’a pas voulu la prestation. En résumé une entreprise qui n’a pas de savoir être, de savoir faire et qui perd son savoir par la démission de nombreuses personnes avec de vraies comptétences et valeurs.

1,0
10 févr. 2017
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Environnement technique intéressant, formations, montée en compétence. Très bonne boite pour se former pour un début de carrière. Voiture de fonction Tickets restaurant

Inconvénients

- Salaires (Par exemple, embauche des jeunes ingénieurs au forfait heures (et avec un très faible niveau de salaire) pour éviter de les payer selon la grille du forfait jour, pourtant au final on fait plus de 40h par semaine et on ne peut déclarer nos heures supplémentaires). - Management - Absence de plan de carrière et de reconnaissance - Les chiffres, les chiffres et encore les chiffres, il faut produire, on vous fixe des objectifs inatteignables pour justifier la non augmentation à la fin de l'année - Aucune augmentation, aucune prime

1 - 3 sur 358 avis

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