Avis sur Anaqua

J'ai été recrutée à un poste et 2 semaines après, toujours en période d'essai, on me bascule sur un autre poste en restant vague sur le fait que ce soit temporaire ou non, pour finalement me déménager complètement sans me laisser la possibilité de choisir. En contradiction totale avec les termes du contrat qui stipule que l'on peut avoir d'autres tâches ponctuelles. Puis, on me fait croire à la chance incroyable d'un cdd ouvert (sinon c'était quoi, du bénévolat?) dans ledit service, pour lequel je ne me suis jamais positionné. On me fait une offre la veille de la fin de la période d'essai (pour un maximum de pression) avec seulement 2 semaines d'expérience dessus, l'autre option étant de rompre la période d'essai. Quand j'ai soutenu que c'était abusif, ils ont pas apprécié. Attention, direction peu scrupuleuse et méprisante de vos envies ou de votre profil. Aucune bienveillance en général, tout ce que vous dites, même en off à votre manager, sera utilisé contre vous. Management opaque, décisions du Haut vers le bas, et non l'inverse, les besoins des services ne sont pas écoutés. On ne veut surtout pas délier les cordons de la bourse (quand on va voir leur CA c'est une blague). Certaines personnes sont recrutées en cdi directement, d'autres à qui on assure rien du tout, allez savoir... C'est limite de la discrimination. On m'a fait passer par tout un recrutement pour me dire finalement que pourvoir le poste en question n'était pas si urgent. Entreprise qui ne fait aucun geste ou concession à l'embauche que ce soit salaire, contrat, etc. mais qui vous demande d'être adaptable à leurs besoins. RHs manipulatrices qui s'auto-persuadent de leur grandeur, mais qui ne servent... à rien il faut bien le dire, car elles n'ont aucune marge de manoeuvre, tout est "validé" en haut lieu aux EU. Directeur méprisant pas du tout au fait des besoins réels de ses employés qui appelle le personnel "de la ressource" à placer où bon lui semble. Un language de bois constant. Ils osent être exigeants sur les profils en +, et se plaignent de ne pas trouver ! Il faut aussi préciser que c'est mal payé, on est à 10e net pour 37h par semaine, à peine plus que le smic, pourquoi rechercher de bons profils et ne pas les payer ce qu'ils méritent ?! Sachez que leurs outils sont préhistoriques,À ce niveau là c'est ridicule. il suffit vraiment d'avoir un niveau bac pour tous les postes, mais il vous faudra énormément de patience pour gérer l'outil interne au quotidien. Copinage entre direction et prestataires au détriment du business pourtant si cher aux américains, et beaucoup de non-dit, tout le monde semble avoir peur de dire quoi que ce soit dans cette entreprise. Allez y pour gagner de l'argent en mettant vos valeurs dans votre poche. Un + : les salariés sont plutôt jeunes et vous trouverez des personnes très bien qui font ce qu'ils peuvent pour supporter cet endroit et le rendre + agréable. Mauvaise expérience pour ma part qui m'a fait perdre du temps à moi, l'agence d'intérim, les formateurs etc. Pour qu'on me dise en fin de compte que je suis un mauvais recrutement... Si vous pouvez, évitez d'y dépenser votre énergie.

Hiérarchie pas du tout à l'écoute des salariés et peu encline à changer quoi que ce soit Avantages peu à peu enlevés aux salariés Mauvaise ambiance