Avantages
Assurance collective dès le premier jour de travail. Bonification annuelle/évaluation salariale annuelle REER 4 semaines de vacances (avec 3 et + d'expérience) Équipement de travail adéquat Temps supplémentaire rémunéré Télétravail possible Vacances et jours de travail à la carte (possibilité de travailler 4/sem ou 1 sem de vacances de plus Frais de cell et internet remboursé
Inconvénients
Deux jours de maladie PAR ANNÉE payée, sinon sans billet de médecin (sans solde ou déduit de vos vacances) Aucune journée mobile pour absences personnelles Café au frais des employés, pas de collations, frais pour club social assez élevé Primes d'assurances collectives assez dispendieuse, pas de massothérapie en plus , etc. Le Capital Humain n'est pas humain, réprimande ses subordonnées devant public par courriel en rouge, en gras, en majuscule et surligné en jaune, c'est carrément de l'intimidation! Pas d'esprit d'équipe, pas de collaboration, (encore moins en étroite collaboration), manque de professionnalisme, ne respect pas le code d'éthique, pas de leadership, pas de soutiens. Pas de respect et laissé pour compte, ignoré totalement. Qui veut vivre ça ?
