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Avis sur Aga Khan Development Network

Dernière mise à jour : 18 janvier 2019
58 avis

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3.8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Aga Khan Development Network Chairman and Founder Aga Khan
Aga Khan
9 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Adjoint à l'agent des programmes »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Genève
    Ancien employé - Employé anonyme - Genève
    Recommande

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Se sentir bien vis-à-vis de son travail.

    Inconvénients

    Voyager tout le temps. Vie personnelle limitée.

    Conseils à la direction

    Proposer plus d'opportunités de développement professionnel, une échelle pour accéder au succès plus claire pour le personnel.


  2. « Recruitment »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Aga Khan Development Network à plein temps

    Avantages

    Best place to balance personal and professional life

    Inconvénients

    Volunteers should work more effectively

  3. « Not a Mission and Vision driven Org rather a Project Management company »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Program Specialist
    Ancien employé - Program Specialist
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Aga Khan Development Network à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    ONLY FOR THOSE SITTING AND HOGGING SINCE DAY ONE ARE SUITABLE FOR THE ORGANIZATION

    Inconvénients

    they say they work for social cause but have zero social and work security for employees. A hire and fire company with zero professional development. Not suggesting for new comers in this sector.

    Conseils à la direction

    Learn to be truthful and and appreciate the actual work. Remove the sexist junks from your upper Management...


  4. Utile (1)

    « Audit »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Aga Khan Development Network à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Good Governance structure, trying to apply best practices and good environment

    Inconvénients

    only gamat khana have good opportunity for progress in senior management level as it depend on trusted people not qualified ones.


  5. « Accountant and admin »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Aga Khan Development Network à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    It's good but have some internal issues that's too irritating like Billing vouching procurement etc

    Inconvénients

    Most of the staff recutting contract basis and volunteer no any payslip or experience letter and TDS is also deducted from all higher and lower salary staff

    Conseils à la direction

    It's need to improve structure of management, procedures and decentralization accounting


  6. « Clinical officer »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Clinician - Mwanza (Tanzanie)
    Employé actuel - Clinician - Mwanza (Tanzanie)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Aga Khan Development Network à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    To save the maternal death by encourage family planning

    Inconvénients

    Its will not be the full time

    Conseils à la direction

    creating women groups in the community focus on educating ways to reduce maternal death like important of doing all investigation requested


  7. « Doctor »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Gilgit (Pakistan)
    Employé actuel - Employé anonyme - Gilgit (Pakistan)

    Je travaille chez Aga Khan Development Network à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Exposure to healthcare deprived areas

    Inconvénients

    Less appreciation/compensation for extra services

  8. « Back Office Support »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Back Office Associate - Damas (Syrie)
    Employé actuel - Back Office Associate - Damas (Syrie)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Aga Khan Development Network à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Ambition
    Help develop ideas for the development of work
    The reputation of the bank
    Willingness to work together

    Inconvénients

    Long working hours
    Working conditions
    long distance to our home

    Conseils à la direction

    8 years' experience working directly with clients from diverse socioeconomic, cultural, and ethnic backgrounds to define individual needs, assemble personal histories / career backgrounds, convey project statuses, and formulate strategic presentations. Easily instill trust and confidence in clients stressed by challenging work environments and life events; handle private client data with 100% confidentiality and integrity..


  9. Utile (1)

    « Safety and Security Co ordinator »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Safety and Security Coordinator - Nairobi (Kenya)
    Ancien employé - Safety and Security Coordinator - Nairobi (Kenya)
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Aga Khan Development Network à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    I got travel beyond borders and share lots of knowledge and skills in the safety and security industry. I was fortunate enough to expose my strengths and train over 3000 people in the institution both locally and internationally. The best part was that I got to introduce quite a few processes, procedures and setups that are still active and implemented to this day.

    Inconvénients

    As much as I wanted to offer my expertise and experiences I could not due to the cooperate competition and politics sometimes that lead to me compromising my principals.

    Conseils à la direction

    Effective Listening and grasping in the potential ability an individual has to contribute.


  10. « M,A officer »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - M, A Coordinator - Nampula, Nampula (Mozambique)
    Ancien employé - M, A Coordinator - Nampula, Nampula (Mozambique)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Aga Khan Development Network à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Opportunities to learn and gain new experience

    Inconvénients

    there is no internal staff promotion, there is no work motivation

    Conseils à la direction

    Staff motivation is very important, staff promotion within the units.