Avantages
Pas mal de choses à voir, produits intéressants. Excellent rapport entre collègues, puisque vous partagerez les mêmes objectifs et les mêmes problèmes. Extrêmement formateur en termes d'autonomie, de savoir-faire et de résilience.
Inconvénients
- Salaire très bas - 13e mois douteux - Aucune évolution - Heures supplémentaires non rémunérées et imposées - Pratiquement aucunes primes, sinon négligeables - Respect des fiches de poste inexistant - Objectifs surréalistes, faire beaucoup avec peu et en peu de temps - Aucun moyens mis en œuvre pour améliorer les conditions de travail - Une direction peu qualifiée qui empêche la croissance de l'entreprise Pas de réels objectifs ou de vision quant au futur de l'entreprise, il semblerait que singer les concurrents soient le mode opératoire de la direction. Il en résulte une absence d'organisation, où l'entreprise réagit plus qu'elle n'anticipe. Le salaire est souvent calculé sur 13 mois pour vous offrir cet avantage à vos frais. Si vous êtes malade, enceinte ou en préavis de démission, vous n'y aurez pas droit. De plus, la direction se réserve le droit de vous forcer à rembourser le 13e mois, et ce pour la raison de leurs choix. Les stagiaires et apprentis sont incités à mettre des bonnes notes à l'entreprise. Bien qu'elles ne soient pas fausses, elles sont impertinentes puisqu'ils ne sont pas sujets aux mêmes traitements que les salariés, en plus d'être protégés par la loi.