Avis sur Acolad

- Les salaires sont bas, et pas indexés sur l’inflation. D’ailleurs, les augmentations sont gelées depuis deux ans. - L’entreprise a accumulé les plans sociaux ces dernières années et les restructurations sont constantes, cela implique des changements d’équipe, de manager et de portefeuille de manière trop fréquente. - Les objectifs de groupe ont été modifiés pour être inatteignables, afin de ne débloquer que le maigre objectif personnel. - Les ressources humaines sont peu accessibles, et peu humaines.

Vous arrivez chez Acolad plein d'ambition et vous repartez avec des doutes sur vos propres compétences. Aucune perspective d'évolution, même si vous êtes dans les meilleurs de votre équipe, car on ne promeut pas aux résultats, mais bien au prix que vous allez coûter à ce poste. De plus, très peu de stabilité dans le travail étant donné que les informations sont constamment modifiées. Le salaire est terriblement bas, mais on ne cesse de vous donner plus de travail. Et enfin, une politique RH très agressive depuis quelques années a poussé beaucoup de gens au départ.